个公司联合在郑州晚报上发出公告，公告内容为：“按照上级有关规定，我单位将全面实行劳动合同制。凡我单位在册职工和现不在岗人员，请于95年9月10日前回单 年10月才查询得知饮食公司未为其办理养老保险及医疗保险的统筹手续的情况，2001年12月即主张权利，没有超过有关时效；用人单位与劳动者发生劳动争议的， ...

失业保险、医疗保险。因二服对刘某某的上述反诉变更请求提出异议，经本院释明后，刘某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流 ...

保险（1995年10月至今）；交运集团为连某某办理并缴纳医疗保险（1999年元月至今）、失业保险（1995年元 月至今）；交运集团支付连某某生活费（从2007 贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企 业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在连某某待岗 ...

养老保险断档补交单及收据，用以证明原告交纳养老保险的有关情况； 9、加班申请表及少付加班工资清册，用以证明被告拖欠原告加班工资6569.1元； 10、原告等人 仍然按照原处分决定执行。”而被告对原告等人作出开除处分，并未按《企业职工奖惩条例》的规定，履行相关程序，被告在诉讼中也一直认为不应当适用《企业 ...

1985年3月原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工 正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的 ...

。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。第二十九 佛山市禅城区德红运输部向上诉人冉某某支付一次性伤残补助金6366元、一次性工伤医疗补助金1591.5元、一次性伤残就业补助金6366元，改判上诉人冉某某向上诉人 ...

。 一审法院认为：原告在2004年以前已依据各个时期、阶段的有关法规及行政规章享受了相应的工伤保险待遇。1、在九十年代初期，我国对工伤处理方面 江西省劳动厅1997年12月31日关于执行《企业职工工伤保险试行办法》时效问题的复函(赣劳关[1997]X号文件)第一条规定：“《实施细则》自1996年10月 ...

安排原告在公休日及法定节假日休息。其工资是按公司的产品销售额计算。被告未按有关规定给原告缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险。2005年3月11日 、医疗保险的请求，上诉人在二审开庭时当庭表示放弃。 本院认为，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作的天数进行折算。根据国家关于职工每日 ...

工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《工伤保险条例》第六十一条和《海南经济特区工伤保险 时止，被上诉人李某甲基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额部分及生活护理费，也应由上诉人海南省社会保险事业局按照国家法规的有关规定支付。上诉人海南省社会保险事业局 ...