诉讼证据的若干规定》第二条、《关于诉讼时效制度的规定》第十四条之规定，判决：铭万信息公司、铭万智达公司于判决生效后十日内返还徐某一万九 陈述等证据在案佐证。 本院认为： 一、关于本案诉讼时效是否中断的问题 《关于诉讼时效制度的规定》第十四条规定：“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷 ...

诉讼证据的若干规定》第二条、《关于诉讼时效制度的规定》第十四条之规定，判决：铭万信息公司、铭万智达公司于判决生效后十日内返还汪某八千四 陈述等证据在案佐证。 本院认为： 一、关于本案诉讼时效是否中断的问题 《关于诉讼时效制度的规定》第十四条规定：“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷 ...

。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某乙和上诉人汇诚公司的委托代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告于2009 真实意思表示，合法有效，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未 ...

合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25元、医疗保险金9288.9元、失业保险金8100元、住房公积金 公司不应再支付潘某加班工资；因为潘某严重违反公司制度、侵占公司财物，我公司已书面通知将其开除，为此，不需支付潘某经济补偿金；而且， ...

解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金共计x.93元，返还我工作 我公司不应再支付谢某加班工资；因为谢某严重违反公司制度、侵占公司财物，我公司已书面通知将其开除，为此，不应支付谢某经济补偿金；而且，我 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

，住（略）。 委托代理人廖某某，湖北某某律师事务所（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人胡某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于 示程序的相应证据，故胡某某承担安全事故责任既无合同依据也无制度方面的依据。综上所述，某某公司要求胡某某赔偿x元损失的诉求缺乏事实和法律依据，本院 ...

兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整范围。 二、原告第三项诉 标准，既按照原告1999年6月底工资标准执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核标准发放。”此后，原告每月的生活费数额是根据其所在分公司的完成 ...

依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了钱某某的损失，应当予以 的受案范围。新金沅公司应直接向钱某某支付相关费用以赔偿钱某某的损失。 按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条的 ...

公司员工“高压线”（网页打印件），证明员工无故连续旷工2天以上为严重违反公司制度的行为，将作退工处理； 3、关于区域业绩不达标人员调入总部客户 统计提成”为9015.70元，“实际发放提成”为5831.63元。 本院认为，原告B公司与被告之间订立的劳动合同虽然约定期限自2008年6月24日至2011年 ...