2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于2000年1月起在广西日报社所属 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生 ...

员，每月工资500元。2007年8月8日1时许，李某乘坐岳阳市保安服务公司湘x运钞车押运头寸至商业银行云溪支行，返回途中在通海路交接处发生翻车事故， 成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足。雇员受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求赔偿， ...

元，放弃要求被告支付延迟发放加班费25%的经济补偿金22.5元。 被告华联超市南宁二分公司辩称：原、被告于2010年11月18日建立劳动关系，当时虽然未签订劳动合同 业务移交单》。综合双方的证据，本院认某，被告实行打卡考勤制度，应以考勤记录作为员工出勤的依据。原告虽不认某该考勤记录，但未能提供证据予以 ...

认为，其在当时并不知情。 对有关合作协议实施纪要，两原告认为，只能作为公司领导对员工工作的肯定，不能说明其他问题。 第三人对被告提交证据的质证意见 均不予确认。 针对本案的争议焦点以及本院确认的事实，本院认为，我国的专利申请制度对于专利申请权的主体资格只进行形式审查，专利申请权客观上存在变更的可能性， ...

认定为借款关系，缺乏事实依据。依照有限责任公司的财务会计制度，员工向公司借款必须具有借款凭证，并经领导审批，而且公司的财册，报表也应有记载。三、 在二审期间认为属于资助性质，前后说法不一，并且在一、二审期间均未能提供充分证据证明该购房款属福利或资助性质。本院根据双方所提供的证据及陈述，结合伟隆公司财务 ...

标准执行：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定：违约金=员工解除合同l2个月的工资总额×(合同未履行月数／合同总月数)。2004年6 ，已超过法律规定的申请仲裁期限。熊某请求省、市财保公司支付其拖欠的工资、经济补偿金、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予支持。熊某请求省 ...

全国人大常委会同意后发布的，至今没有废止，仍然施行，它是我国现行干部退休制度的法定依据。因此，原告诉称“仲裁委裁决关某某退休年龄适用（1987）X号 市信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册X经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映 ...

开发资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发资金会计制度》的规定，加强资金管理和会计核算工作，真正做到专账核算、专人管理、专款 林业局不知道，也没有经过林业开发公司，林业开发公司也不知道。我们私分光皮树补助资金13万元主要是为了给营林站员工改善福利待遇的事实。 （3）被告人唐 ...

形式支付某方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方工资，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资；甲乙双方依法参加社会保险。 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

原告发放了2010年4月份、5月份工资。2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告 被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度 ...