，支付生育津贴4879元和生育医疗费684.6元。 被告小浪底宾馆辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动 到单位办理领取生育保险相关待遇，并通知其重新签订劳动合同，双方一直未有签订。黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（ ...

职工自愿入股组建‘安阳市天利包装有限责任公司’……”。其他事实与原审查明的事实一致。 本院再审认为，关于纸箱厂作出的终止与黄某乙劳动合同决定的效力问题。根据《中华 黄某乙虽然在纸箱厂工作满十年以上，但劳动合同到期后，纸箱厂作出了终止与黄某乙劳动合同的决定，不再与其续签合同。因此，在纸箱厂不同意延续劳动 ...

违犯双方约定，在销售过程中有乱价行为，故原告于2009年1月8日作出《关于1月2日洛阳市区市场规范调查结果的通报》，对被告等人给予开除处理并扣发1 签订的劳动合同，证明被告周某某与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告周某某签订书面劳动合同，被告周某某继续在原岗位工作，依法 ...

。该《申请》载明“本人殷某自愿不续签重庆市公共电车公司418路队x的责任书和重庆市公共电车公司劳动合同。”市电车公司于当日予以同意。其后，殷某即未再在 责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同。 本院 ...

该《申请》载明“本人向某某自愿不续签重庆市公共电车公司418路队x车的责任书和重庆市公共电车公司劳动合同。”市电车公司于当日予以同意。其后，向某某即未再在 中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向某某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同。 本院 ...

珞璜发电有限责任公司）的承包合同还没有确定继续签订时间，上一年的合同要到2008年2月20日才能到期，所以,被告四分公司暂时没有与员工签订劳动合同，但在2008 、值夜班、加班三部分，上诉人如有加班或值夜班，在工资表上均有表现。关于解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金问题，上诉人主动向被上诉人提出解除劳动 ...

日，原告在邵阳市公安局北塔区分局经济犯罪侦查大队接受询问的事实。 被告湘窑酒业辩称：在原劳动合同到期的情况下，原、被告于2006年7月续签了劳动合同； 的劳动合同后，被告停发了原告的工资，原告也未再到公司来上班。综上所述，被告解除与原告的劳动合同有足够的事实和法律依据，对于原告的诉讼请求，应予驳回。 ...

部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于 第二十七条第一款、第二十八条、第四十七条、第五十条，劳动部“关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决：一、三民公司在本判决 ...

和相关的法律、法规规定作综合认定。 1、关于双休日加班时间。原告在被告公司工作26个月，被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，仅支付了部分 日至2005年12月31日为期一年的劳动合同。合同到期后，原告仍然在被告公司工作，但未续订合同。原告在被告公司工作期间，日班时间为上午8时至下午5 ...