赔偿责任。被告对证据的真实性无异议，但认为没有劳务派遣名单，不能证明李某江就是该劳务合同中约定的被派遣人。 2、2009年6月26日，洛阳市吉利区委 X组织调解下，于2009年6月25日在洛石化工程公司三楼会议室，最终达成协议，由原告支付李某江护理费x元、交通费400元、住院伙食补助费7270元、营养 ...

首先，县政府及县汽车站不符合劳动保障法律法规规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不是 事实相符。 本院认为，按照上诉人与上犹县人民政府于1999年8月9日签订的协议约定，上诉人享受上犹县人民政府招商引资有关的优惠政策。同时，上诉人也必须录用 ...

服务社工作。 上述期间，被告与XX服务社及XX服务社（系非正规就业组织，均不具备劳务派遣资格）签订过书面协议，原告则与XX服务社先后签订了二份《劳务 原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方于2007年12月签订的劳务协议无效，并要求被告支付2008年3月至2008年4月延误退工损失 ...

收入2,192.92元。 原审法院另查明，滕某某、得宣公司、娇润公司之间没有劳务派遣的相关协议，毛某某、曹某某没有提供娇润公司委托得宣公司、毛某某向滕某某发放 滕某某于2007年1月1日签订了两年期的书面劳动合同，因滕某某系被派遣至得宣公司工作，因此公司委托毛某某和得宣公司代为发放滕某某的工资。滕某某 ...

临床司法鉴定所鉴定，其伤残程度属七级。因赔偿问题原、被告之间不能达成协议，原告李某某向南阳市劳动争议委员会提出劳动仲裁，2008年10月13日，南阳市劳动 约定“乙方（即李某某）自愿申请受聘与外方，由甲方（即南阳市对外劳务合作中心）经外派公司派遣其赴公海从事捕捞或渔业公司安排的其他工作”，从该约定看， ...

律师事务所律师。 原告威海国际经济技术合作股份有限公司与被告河南中豫经济技术合作有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2008年5月27日立案受理，依法由审判员 被告确认已认真阅读过招工简章、承诺书、水协船员外派中介服务合同书、补充协议等相关文件，对船员应承担的违约责任已非常清楚。 上述合同签订后，原告 ...

劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍工资。一审法院以“劳务派遣”和未解除劳动关系为由，对上诉人的双倍工资的请求不予主张是错误的。 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍工资。一审法院以“劳务派遣”和未解除劳动关系为由，对上诉人的双倍工资的请求不予主张是错误的。 ...