、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁时效申请期限，又无不可抗力等其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定， 存在不可抗力或其他正当理由，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请仲裁的期限60天，因此对张某乙等人的诉讼请求 ...
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案件通知书》，原告何某收到《不予受理案件通知书》后，如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过 当日收到《不予受理通知书》，这是被上诉人的猜想，被上诉人未当庭举证提供道县劳动仲裁委员会的《不予受理通知书》的送达回证。 中国电信股份有限公司道县分公司请求依法 ...
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工作者。 申请人中国人寿保险股份有限公司临湘支公司（以下简称人寿临湘支公司）不服临湘市劳动争议仲裁委员会2010年2月10日作出的临劳仲案字【2010】第X ，其中终局裁决部分内容为：1、由人寿临湘支公司支付余某违法终止劳动关系的经济赔偿金计人民币3500元（700元/月工资标准×2.5个月×2）;2 ...
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律师。 申请人中国人寿保险股份有限公司临湘支公司（以下简称人寿临湘支公司）不服临湘市劳动争议仲裁委员会2010年2月10日作出的临劳仲案字【2010】第X 185.60元）；6、人寿临湘支公司支付黄某未提前30天送达解除劳动关系通知的额外一个月工资计人民币1100元。 人寿临湘支公司不服该终局裁决内容 ...
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了工资表复印件，但是被告并没有要求对该工资表进行核对，防城港市X区劳动仲裁委员会（以下简称仲裁委）也没有进行核对，故仲裁委没有对原告提供的工资表进行 .20元、鉴定费288.50元； 二、原告广西盛隆冶金有限公司与被告田某保留劳动关系至被告田某退出工作岗位；原告广西盛隆冶金有限公司从2010年11月2 ...
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，原告于2008年6月10日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济 时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上 ...
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，原告于2009年8月27日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济 时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上 ...
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，原告于2009年6月8日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 ...
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，原告于2009年7月4日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济 ，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 时间分别为2009年8月，2009年6月。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。 ...
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