腾达公司积极联系，双方一起将此事处理好。对于以上三种方案，路某某均不接受，坚持要求原地安置营业房及支付过渡补助费等，双方未达成协议。路某某的房屋 ，从有利于执行及保护当事人合法权益考虑，被上诉人应对路某某进行经济补偿，又鉴于拆迁单位在实施拆迁过程中存在违规之处，在补偿时应承担相应的责任。关于路某某上诉 ...

。三、关于某票和付款凭证问题，被上诉人虽提供了购货发票，但四张发票的出票单位不一致，出票人既非何建强本人也非何建强所供职的单位，且出具的 及罚款的处罚；君临酒店对重庆市商业委员会认定其销售假冒茅台酒的事实也没有提出异议，表示接受处理并缴纳了罚款；君临酒店在一审法院作出判决后也未向本院提起上诉，并在庭审 ...

客户名称和开具日期，与本案无关；证据3餐饮费与本案无关；证据4中证人樊立柱不接受被告方质证，其证言不能作为定案依据，其余三证人的陈述不客观 时，原告照片已从电梯间清除。被告的行为给原告造成一定影响，有原告同村群众和单位同事议论此事。另查明被告的医疗机构执业许可证上载明被告属非营利性医疗机构。 本院认为 ...

证明不能证实已通知被告参加转岗培训，而且相关培训人员也未到庭接受双方当事人质询，对此证据不予质证。对原告证据5中的解除劳动合同的决定有异议，认为该决定 原告单位只是被告订立劳动合同后的实际履行地。因此原告单位不是劳动合同的主体，即使双方存在有劳动争议，应为被告与商丘商电铝业集团公司之间发生的劳动争议， ...

有异议，对被告提交的证据2无异议，对证据3真实性无异议，但认为被告的工作单位不是三宏公司，对证据4有异议，认为安排工作是雁星公司，不是原告 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

达公司付给伟业丰公司的货款，但其未向法院提交相应证据予以佐证，该汇票的收款单位为伟利丰公司，付款时间在伟利丰公司与新达公司达成的应收款明细表之后，且 法院将其理解为“若伟利丰公司的供货超过原合同总额３％，则中国医药公司可以不接受该超出部分供货”是完全正确的，而中国医药公司的收货人既没有拒绝也没有退货， ...

10人发生保安这种事实上的劳动关系时，就已经违反了国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，因而原告与被告发生这种事实上的劳动关系的过错在于 落到实处是错的。上诉人通知了被上诉人到行政部报名，被上诉人既不报名，也不打招呼就一走了之，被上诉人不接受上诉人的安排，让上诉人无法落实。被上诉人的行为 ...

公司鹤壁市分公司系两个分别独立存在的分支机构，但中国网通鹤壁分公司无偿接受了河南省通信公司鹤壁市分公司的财产，并且承继了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务 X号）“为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”的规定，不予采纳。 淇滨区法院 ...

股份有限公司北京分公司的注销登记手续”。该（集团）公司未在企业注销登记申请表中主办单位（主管部门）或清算组织证明清理债权债务情况及同意注销意见一栏中填写意见 8、上诉人同意一审判决书中：鉴定费2000元由被上诉人承担的判项。上诉人不接受一审判决书第二条：被上诉人退还上诉人250元保费及利息的判决。9、 ...

辩称： 关于原告的主体资格问题 根据原告提举的证据，原告不具备合法的法人资格，因此不能作为事业单位法人进行法律诉讼。原告也没有任何的年检记录，证明原告 兴趣，无论成绩如何，都会获得证书，证书由原告和剑桥考试委员会加盖公章，作为接受过教育的证明。 关于双方之出版情况 1、原告表示其主张知名商品的出版物为 ...