，住所地上海市XX号。 法定代表人王XX，董事长。 委托代理人李XX，男，原告员工。 委托代理人袁XX，上海市XX律师事务所律师。 被告周XX，女，X年X ，之后擅自离岗。上述期间，被告曾于2008年2月旷工1个月。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1874.42元。被告曾申请劳动仲裁，原告 ...
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，住所地上海市XX号。 法定代表人王XX，董事长。 委托代理人李XX，男，原告员工。 委托代理人袁XX，上海市XXX律师事务所律师。 被告张X，女，X年X ，之后擅自离岗。上述期间，被告曾于2008年9月旷工1个月。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1442.92元。被告曾申请劳动仲裁，原告 ...
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1500元/月÷21.17天=70.9元。根据上述劳动法的规定，李某某23个星期日的工资为：23天×70.9元/天×2=3261.4元；李某某五一国际劳动节3天法定 是以故意旷工自动离职强加予李某某，以达到其解雇李某某的目的。根据李某某与南海市黄岐区阳光幼儿园所订立的《南海市黄岐区阳光幼儿园员工手册》 ...
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1072元/月÷21.17天=50.6元。根据上述劳动法的规定，李某某25个星期日的工资为：25天×50.6元/天×2=2530元；李某某五一国际劳动节3天法定假日 是以故意旷工自动离职强加予李某某，以达到其解雇李某某的目的。根据李某某与南海市黄岐区阳光幼儿园所订立的《南海市黄岐区阳光幼儿园员工手册》 ...
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可认定双方的劳动合同已于2003年10月10日解除。如果是杜某林自己不上班是旷工，其一直住在三鹏公司的宿舍，为何无人通知其上班。同时按正常员工一样收取10元 。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因其已不是三鹏公司的员工而收取，公司员工是不收住宿费的，这点从工资清单上可以证实。三 ...
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，降职将何某调回总公司上班，限于2009年6月19日前报到，逾期按自动离职处理，原住房可以延期到2009年6月30日交付给湖南省道县长兴模具科技有限公司。 何某旷工连续达四个半月，按公司制度旷工一天罚款200元为由，扣除了其2009年5月份以及6月份8天的工资。随后，何某向湖南省道县劳动争议仲裁委员会 ...
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报酬和技术服务报酬，对此专门约定被告建筑设计院在合同期内保证原告的年收入为税后工资x元。在劳动纪律及管理制度中明确约定：原告必须自觉遵守被告建筑设计院 如下： 一、原告任某某认可被告株洲市建筑设计院有限公司有关离职、辞职规定（株设字[2007]X号《关于员工离职的规定》）中扣除服务费标准的规定，并认可 ...
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记录和石交发【1986】X号文件、尹某某职工档案袋、石城县航运公司职工工资领取帐本及1986年文件汇总档案，石城县劳动争议仲裁委员不予受理通知书等证据可以 他又分配在信丰县河道撑船，离家较远，尹某某便经常旷工。1983年年底，尹某某便放弃工作，自动离职回家经商。l984年至1986年6月间，石城县航运 ...
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发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。南宁市保安服务总公司称马某擅自离岗属旷工，但其未能提供充分有效的证据予以证明，且在此期间南宁市保安服务总公司一直 ，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。南宁市保安服务总公司未能证明马某属自行离职，亦未能证明其对马某的工作另行安排 ...
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某分别于2010年8月9日、8月11日、8月14日因上班接私人电话、旷工两小时等原因被警告。2、南宁市服务业、娱某、文化体育业专用发票一张，记载 x)，借款单上已列明借款用途，借款全部用于支付各项办公费用、业务费用及员工工资，报销单据已于离职前全部上交到上诉人财务处，上诉人已盖章给与确认，胡林杰、蒋某 ...
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