1200元；原告根据经营需要安排被告的上班时间，每月工作时间按国家和原告的有关规定执行等相关内容。2009年12月31日原告因动迁与被告协商解除劳动合同关系。 支持。原告作为用人单位，负有管理职能；由于原告不能提供工资支付凭证、考勤资料及支付被告加班工资和安排被告补休的相关证据，本院自可以被告所述为准 ...

答复的意见为：1、你们是被诉单位的已退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员， 县水利工程二公司管理费经营服务费及占用该公司资产收益范围内，承担原告叶某某退休工资的补充支付责任。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 本案受理费1200元，由被告淮阳县 ...

的答复意见为：1、你们是被诉单位的已退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其 水务局在收取被告淮阳县水利工程一公司承包管理费范围内承担原告董某某、李某甲退休工资的补充支付某任。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 本案受理费1900元，由被告淮阳 ...

本院认为，原、被告双方达成的雇佣协议，是双方当事人的真实意思表示，符合有关法律规定，为有效协议；原、被告应认真履行协议的约定。关于原告2008年度年工资x 的工资中予以扣除，扣除以上数额后，被告应将尚欠原告的工资支付原告，原告要求被告支付工资报酬请求的合理部分，本院予以支持；被告提出的不欠原告工资的 ...

上述售房款支付；其余还贷款项系以王某婚后工资支付，这部分款项同意支付一半给原告。原告所述工资卡并不在被告王某、王某处，对于目前卡内余额可均归 、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第六十二条之规定，判决如下： 一、被继承人王某在其生前所在单位上海市某区教育局遗留有的奖金人民币 ...

在职员工工资发放日期同步发放，2009年6月23日原告支付了被告2009年4月份工资2464元，故在2009年4月份的工资支付上原告不存在恶意拖欠的故意，被告要求原告支付 第一款、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX物流有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告 ...

约定被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元，加班工资计算基数为1,400元。 另查明，被告2005年8月至2009年8月在 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

28日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,250元、职能津贴1,350元，加班工资计算基数为1,250元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...

）办字第X号裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的劳动 ...