报酬1000元/月。原、被告双方建立了劳动关系后，一直未签订劳动合同，且被告未交纳社会保险单位应缴纳的部分。故到2008年5月1日，原告提出辞职 有限公司在本判决生效之日起五日内支付原告谭某甲双倍工资3000元、经济补偿1500元、延迟加班工资637.5元，共计5137.5元； 二、被告株洲市雪莲物业 ...

东县人民法院起诉。审理中，衡阳分公司以中石油湖南销售分公司下属一个部门的公司，无独立承担责任资格，不具本案适格主体为由提出抗辩，法院认为被告主体不适格 违法解除劳动合同，应按照被告为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理社会保险关系转移手续 ...

日，公司同意其自动离职。因此，不存在未购买社会保险。请求法院判决公司不支付胡某某2009年1月1日的加班工资及半个月的经济补偿600元。 胡某某 此点陈述属实，可以作为本案的证据。因双方没有签订劳动合同，试用期多少已无意义。胡某某被辞退时间，双方无异议，可以认定。 2.胡某某提交《关于公司烟叶运输押运 ...

开始没有回科龙公司处上班，科龙公司则只为梁某某购买社会保险至11月份，并认为双方的劳动合同关系在11月份解除，并从2002年9月开始没有支付梁某某 并根据科龙公司的《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁某某保证金2950元，科 ...

工资给卢某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明卢某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和卢 政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢某某认为自己是水运公司的在职职工，应参照873。3元的标准计发经济 ...

与水运公司之间并非停薪留职的关系，周某某是水运公司的在职职工，故一审判决认定的补偿标准过低。 水运公司答辩称：周某某的上诉理由不能成立。所谓“在职”，应为 过工资给周某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明周某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和周 ...

过工资给周某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明周某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和周 政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。周某某认为自己为在职员工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的 ...

履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具约束力。郭某甲于1991年1月起离岗自谋职业，由于水运公司与 过工资给郭某甲，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明郭某甲在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和郭某 ...

应承担的个人部分保险费，由张某向广西X投资有限公司交纳，再由广西X投资有限公司向社会保险经办机构缴纳，因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险费经办机构核定后，由广西X投资 某终止劳动关系的，应在2010年9月1日至2011年2月9日的无劳动合同的用工期间，每月向张某支付双份（即二倍）的工资。2010年 ...

第八十五条规定，长沙名洋公逾期不支付我经济补偿，应当加某赔偿金。2、社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议，法院应当受理并 诉请提出的作为请求，原审法院未予全部支持，判决对熊xx的部分请求不予支持并无不当。本院对长沙xx公司的该项上诉理由不予采信。 关于焦点三，本院认为，熊 ...