，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国 ...

证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系。 10、澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知》、蒋某某要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（ 委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、 ...

与被告湖南智成化工有限公司（甲方）签订了一份无固定期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个 了原告的工资原告主张的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持二、原告胥某某、主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：一、 ...

参加曲沟供销社工作，1996年12月，双方签订了劳动合同。2002年3月5日，变更劳动合同期限为无固定期限，工资按档案工资由财务主管发放。因曲沟供销社多年 形式不合法，当时分流让王某某去批发部或加油站他都不去。没解除合同就不存在经济补偿金、赔偿金、失业保险等，而且失业保险金也从未交过，原判决已执行，应 ...

年2月1日至2008年12月31日，共11个月)x元、未订立无固定期限劳动合同两倍工资的另一倍工资（从2009年1月1日至2009年11月 被告未给原告办理社会保险为由提出与被告解除劳动关系起算未超过诉讼时效。2009年1月1日起，原告与被告视为订立了无固定期限劳动合同，原告再要求被告支付2009年1 ...

第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止， 产生的路费、住宿费，并依据《劳动合同法》第85条第一款的约定向我方支付各项赔偿金；原审法院认定我方申请法院对利润分配款的请求在本案中暂不做处理不当；梁某某 ...

电视台管城广播电视服务部的聘用人员，在1994年广播站与郑州有线电视台管城广播电视服务部解除隶属关系后让李某某自谋职业的理由不能成立。综上，李某某自1988 某某称管城区委宣传部、管城区政府应为其缴纳住房公积金、与其签订无固定期限劳动合同、支付精神损害赔偿金的上诉主张，均系在二审诉讼中新增加的诉讼请求 ...

做电器维修工。2008年8月1日双方重新签订一份《劳动合同书》，合同约定：固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。工作岗位仍是电气 的诉讼请求； 二、原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司支付给被告石某某因解除劳动合同的补偿金及赔偿金共计x.50元，补发给石某某非因工负伤治疗期间的病假工资2784 ...

派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续 应得到支持。原告诉请法院判令两被告支付原告加班工资x元及赔偿金x.5元，支付原告解除合同以来十个月的损失x元。 原告为支持自己的主张，提交 ...

乐食品销售有限公司向徐某出具退工证明，显示2008年5月28日，双方劳动合同解除，签发日期为2008年6月。上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海 销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金17,500元，于法无据。另徐某工作期间，双方签订过书面 ...