劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。职工因工作遭受事故伤害停工留薪接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变 期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险均按劳动仲裁裁决书确定的标准执行。唐××因工伤就医并进行劳动能力鉴定,所花费的医药费、鉴定费应由××学院承担。 ...
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《工伤保险条例》,应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部<企业职工工伤保险试行办法>的实施意见》的省定标准。请求撤销原判,依法改判。 城管局辩称:原审法院程序 《企业职工工伤保险办法》。 本院查明事实与原审相同。 本院认为:赵某某因工作被人殴打致残,已经劳动行政管理部门确认为工伤,并经新乡市劳动能力鉴定 ...
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某某的伤残程度问题,唯有这样做,才能让上诉人信服。3、被上诉人谷某某的工资标准认定有误。被上诉人提供的工资表不是上诉人的工资表,上诉人从未答应过被上诉人 人恒信公司对谷某某劳动能力申请重新鉴定,按照《工伤保险条例》第二十八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者 ...
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二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。该法第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级 ...
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字[2009]X号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》。拟证明原告经过伤残等级鉴定,无伤残等级。 4、《职业病诊断证明书》。拟证明原告因一氧化碳中毒受到工伤。 30元/天×62天);原告属于职业性急性中度中毒,应当享受本人受伤前月平均工资标准6个月停工留薪期工资x元(即:2000元/月×6个月); ...
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江阴市劳动和社会保障局认定张某某所受伤害为工伤。2009年9月10日,无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的致残程度为7级。张某某不服此结论,向江苏省 职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。庭审中,张某某与钢板公司一致确认张某某住院期间的伙食补助费2310 ...
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认定为工伤。原告受伤前月工资标准为1500元。原告自受伤之日起,未再为被告提供事实劳动。经原告申请,柳州市劳动能力鉴定委员会于2008年4月3日鉴定原告 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的 ...
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受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定,确定为工伤;2009年7月27日,经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定,他所受的伤残等级为八级;他在受伤后, 按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个 ...
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: 一、商仲字(2009)X号仲裁裁决书; 二、工伤认定通知书; 证明原告手指伤构成工伤。 三、劳动能力鉴定申请表; 证明原告构成十级伤残。 四、原告在 却并未向有关劳动部门报送复查材料,于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为,公民享有生命健康权。劳动者有 ...
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及护理费。该条例第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受12个月本人工资标准的一次性伤残补助金,徐某被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残,双龙公司应一次性支付徐某12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定:七级工伤职工与用人单位解除或者 ...
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