的有效证明，本院予以采信。原告提供的村委证明、证人孟×、李×、孟××出庭证言与被告提供的证人刘×、李××、李×、白×、孟×出庭证言，能够相互印证，故对被 x.52元，本院予以支持。被告辩称被告和其它工人一样，都是受刘海明雇佣，刘海明是雇主，应追加刘海明参加诉讼。但是，原告提供的证人孟×、李×、孟××及 ...

为驾驶员，从事货运业务，朱某某不存在雇佣袁某某的行为。姜某某与原告袁某某之间不属于雇佣关系，依法不承担雇主赔偿责任。袁某某既然是昆明水泥厂打工 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费人民币2000元，由上诉人朱某某与姜某某负担。 本判决为终审判决。 判决书一经送达各方当事人即发生法律效力。若 ...

，被告邓某丁、邓某戊与被告冯某某、陈某庚、李某某是承揽关系。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于雇员邓 庚、李某某妻子，且此债务为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

能达成赔偿协议，遂产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...

范围内从事生产经营活动，而领取劳动报酬。据此可认定双方系雇员与雇主的关系，原告肖某某在雇佣活动中遭受人身损害，本案被告王某乙、田某某作为雇主应当 县X乡王某甲(三里河乡大王某人)采石厂不按规定时间放炮所造成。其他事实与原审认定事实相一致。 本院二审认为，被上诉人肖某某以雇员损害赔偿纠纷提起诉讼，要求 ...

存在选任过错责任，应当承担相应的赔偿责任，同时应当与雇主李某乙承担连带赔偿责任。原告自身在实施雇佣活动中忽视自身安全，操作不当，对损害的发生存在 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

对雇员的死亡应承担民事赔偿责任，要求判令被告赔偿原告人民币x元。 本院认为，所谓雇佣关系，是指当事人一方在定期和不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应取得工资过程中形成的权利义务关系。雇主与雇员之间具有特定的人身关系，即雇员在受雇期间，其行为受雇主意志的 ...

22日到中国人民解放军第154医院作CT复查（除部分骨痂生长外），其余与2006年11月12日检查结果相同。支付检查费290元。2006年12月26日原告 魏某某、王某甲证言据此认定高某某是雇主，让其承担责任导致本案认定事实错误，没有证据证明上诉人与二被上诉人有雇佣关系。2、原审认定事实错误。原判认定 ...

能达成赔偿协议，遂产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...

至今在驻马店市租房居住，并在保险公司已报医疗费6000元。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案陈某某系大自然门市部雇佣 后，再次安排陈某某等对此进行安装，此次安装过程中陈某某受伤。其他事实与一审认定事实一致。 本院再审认为，本案双方当事人争议的焦点问题是：1、陈 ...