刘希凤，焦作方大律师事务所律师。 原告杜某甲与被告中国长城铝业中洲铝厂(以下简称中州铝厂)解除劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 ，应有相关法律文书证明，而不能为一方当事人作证。 被告代理人提出，原告提供的诊断证明书印章模糊不清，且未显示6月25日即诊断日以前的状态如何。获嘉县 ...

，拟证明当事人主体资格； 3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告解除劳动关系，并且征询了工会的意见； 在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会意见 ...

，拟证明当事人主体资格； 3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告解除劳动关系，并且征询了工会的意见； 在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会意见 ...

原告提出原、被告是代理关系而不是劳动关系的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务， 如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告苏某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应为被告苏 ...

一审未出示，不予认可。 刘某乙、曹某某提交了以下证据： 3、刘某丙与单位解除劳动关系的协议。证明刘某丙下岗的时间为1998年。 4、李某有与苏全 出具的2004年11月1日至2004年12月16日刘某乙的出院证明书、住院费结算票据、疾病诊断证明书、病危通知单，因是在一审判决后产生的，故本院予以采信。2 ...

二字确实不是其所签，该《终止、解除劳动关系证明书》原件应该有2份，因被告提供的复印件与法院从市劳动和社会保障局调取的原件不一致，被告有 异议，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费， ...

所签，该《终止、解除劳动关系证明书》原件因上面所书写的“2007”有二种书写方式，认为原件应有二份，被告向本院提供的复印件与原件不一致，被告有 ，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应被视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

诉讼，请求判决撤销临颍县××信用社对其作出的开除处分决定，恢复其与临颍县××信用社的劳动关系，临颍县××信用社为其补发停止工作期间生活费和各项社会保险费用。 ，王××要求上班工作时，被告知已被单位解除劳动合同。王××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日以 ...

劳动争议仲裁，要求原告补办社会保险、支付经济补偿金、出具解某劳动关系证明书等。2008年10月6日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、由被申请人（原告） 条第（二）项规定：因解某或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解某或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

；3、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：被告并不要求原告出具解某劳动关系证明书。按照法律规定，企业必须为员工办理社保，被告虽然已经离职，但有权利要求 ）》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动 ...