提交新证据。 二审查明事实与原审法院查明事实相同。 本院认为，关于被上诉人的损伤是否是工伤的问题。被上诉人提供有酬劳动，接受上诉人管理，被上诉人是上诉人的 ，被上诉人于2007年1月17日被定为伤残6级，3月27日被批准退休，应当按照被上诉人在2007年退休前的工资标准来计算补偿金。按被上诉人退休前的 ...

行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办 为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条本办法所称赔偿 ...

、50个月及10个月进行补偿，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。 《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十九条、第五十七条的规定，判决：一、被告佛山市硕辉金属回收有限公司应于判决发生法律效力之 ...

。2005年4月26日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，医疗终结期为九个月。原告不服，申请复查；同年6月6日，佛山市劳动能力鉴定 伤残结论为依据，主张按照六级伤残的标准计算相关工伤待遇，理据不足，本院不予支持。 关于上诉人提出被克扣x元工资和相应经济补偿的问题。参照《广东省工伤保险 ...

跟骨骨折。原告出院后继续到佛山市中医院治疗，医疗费仍旧由被告支付，后双方为补偿发生纠纷，为此，原告曾于2001年7月3日向佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会 赔偿标准应参照一般的人身损害赔偿标准，即道路交通事故损害赔偿标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告在雇佣期间进行焊接工作时，触电从高空坠落受伤， ...

低于南海市2001年度职工月平均工资1010元的60％，原告应补偿被告工资差额2427.35元(已扣除3000元)。被告残疾等级为九级，原告应支付被告一次性残疾补偿金 保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于 ...

第二款的规定，中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张某支付费用。张某构成九级伤残，其提出解除劳动关系，依法享受工伤保险待遇，符合该条例第三十条、第 中德塑钢型材有限公司于本判决生效之日起十日内支付张某经济补偿四千三百二十元； 四、驳回张某的其他诉讼请求； 五、驳回河南中德塑钢型材有限公司的诉讼请求 ...

补助金和伤残就业补助金19400元等，并扣除广汉市亿达胶合板加工厂按协议支付给黄某的补偿费用6927.92元。原告不服该仲裁裁定遂诉来本院。 另查明：广汉市亿 职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级 ...

被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告在 补偿与伤残就业补助金性质不同，原审法院没有判令上诉人支付辞退劳动者对应的经济补偿属适用法律错误。六、上诉人拒绝为被上诉人安排工作，并诉请解除双方之间的 ...

而不应由被告负担。6、原告在与被告协议解除劳动合同时，对被告支付的补偿金额没有异议，没有要求支付工伤辞退费，因此，该《解除劳动合同协议书》的签订应 存在瑕疵，不能作为有效证据采纳。本审判员认为，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，九级伤残评定的原则是:器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗 ...