烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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向本院提起行政诉讼，本院2010年1月21日受理后，于当日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2010年3月4日公开开庭审理了本案。 证据能够互相印证，本院予以认定。被告提供的X号证据满某传唤通知书上，案件承办人员在传唤通知书上未签字。原告提供的证据1、控诉书，因控诉书内容不涉及 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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烟草部门同意后付诸实施。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原 份，以此证明此3人与烟草公司形成劳动关系，工龄在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草 ...
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