爱帮信息公司某爱帮科技公司某营业执照、总代理协议书、团购推广合同、证明等证据材料及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为： 一、关于侵犯商业秘密 商业秘密，是指不为公众 帮科技公司某关联公司——爱帮信息公司某宋某、朱某、李某签订的《保密和竞业限制协议》约定宋某、朱某、李某对爱帮信息公司某其关联方的商业秘密 ...

年，从2003年8月11日到2006年8月11日止。双方在合同中对保密、竞业禁止、违约责任等相关条款进行了约定。原告严格履行了合同义务，被告开始勤恳 公司有竞争关系的同类业务或在有竞争关系的其他单位内任职，本院予以支持。但竞业限制的期限应自双方解除合同之次日即2005年5月25日起计算至2008年5月 ...

教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、 同类的业务。由于学大公司已向陆某支付了在职期间的报酬，对其实行竞业限制，并不会危及其生计，故即使双方未约定另行支付补偿金，有关陆某在职期间的 ...

X日出生。 上诉人郴州市某培智学校（以下简称某学校）因与被上诉人吴某、肖某及原审被告何某劳动争议一案，不服湖南省郴州市X区人民法院（2011）苏民初字第X号 某学校的该项上诉理由成立，本院予以支持。 二、关于吴某、肖某是否违反保密协议竞业限制条款的约定，是否应并承担赔偿责任的问题。 吴某、肖某与某学校 ...

致力于消费类软件研发与销售的公某，陈某丁原系我公某研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中约定了技术秘密的范围、保密期限、竞业限制及期限、竞业限制补偿金的支付、违约责任等内容。因陈某丁系 ...

年1月3日建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》、《保密竞业限制协议》及《工资待遇协定书》。鲜XX在XX公司从事销售工作。2010年2月 的工资实行年薪制，年薪包括固定月薪和年终绩效奖金，其中固定月薪2000元，固定月薪内含保密费500元。年终绩效奖金3万元，参照XX公司绩效考核制度和相关制度规定，根据 ...

处理，而应当按照公平合理的原则确定补偿费。虽然《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《 可以借鉴。所以，原判认定上诉人与被上诉人签订的《技术保密合同书》无效是错误的。原判以上诉人没有举证证明因竞业限制而受到经济损失为由对上诉人要求竞业 ...

三年，但因产品技术更新换代或其他原因，使原有的保密内容无机密价值时，甲方可提前宣布撤消竞业限制；甲方承诺劳动合同/协议每满一年，为乙方累计应提的保密津贴 ，原告与被告在2004年8月24日签订的劳动合同中约定了竞业限制条款，并明确了违反竞业限制协议后的违约责任。2007年9月11日、10月10日，双方 ...

竞业限制的期限；(三)补偿费的数额及支付方某；(四)违约责任。”本案中被告人向某祥等技术人员未与所谓权利人签订竞业限制协议，也未收取所谓的权利人的竞业 企业技术秘密保护条例》第四条规定，受害人应当设立保密制度、完善保密设施。但受害人一无同工人签订保密协议和竞业限制协议；二无提出各部门各车间、各工段工人 ...

年1月31日期间扣发10%工资缺乏依据。李xx休过年休假。未与李xx签订竞业限制及保密协议，故不同意支付补偿金。 经一审法院审理查明：李xx于2007年8月1 其他终止情形。”该《竞业限制与保密协议》加盖有三一重机公司的公章和李xx个人签字。三一重机公司对该公章不予认可，称未签订竞业限制协议。李xx于 ...