根据业绩发放的。 6、辞退通知书，证实因被告旷工而与之解约。 7、退工登记表，证实于2010年4月12日办理退工手续。 8、员工守则，证实系根据该 证据及陈述，本院查明事实如下： 被告于2009年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日 ...

审理查明，被告周某甲系本市外来从业人员，于2008年3月31日进原告公司担任会计助理。入职时，被告填写了入职登记表，该表显示2005年9月至 。工作期间，原告未与被告签订书面的劳动合同，也未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年5月15日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

含保险业务提成的月工资收入为2141.87元，原告公司应以此为标准，补发被告入职原告公司之前工作15年的经济补偿金x.05元（2141.87元/月×15个月 被告胡某于2011年4月6日在襄阳市X区人力资源市场填写了求职登记表。 本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告在原告公司工作 ...

地，雁塔区政府院内。 法定代表人翟某某，局长。 委托代理人田某，该局工作人员。 委托代理人雷某某，该局工作人员。 第三人李某甲（死者张建之母），女，X年 原因，其提供的证据有事发现场的照片、证人证言、张建的离职清单及二次入职登记表、张建病案材料中医生记载“本次受伤时有晕厥病史”。经审查，照片不能直接 ...

关于对事故损失处理的规定》各1份，以证明第三人知道负有事故直接责任的人员不得认定为工伤的公司制度规定。 2.宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]X号《 不符合法律规定，本院不予确认，因第三人确系原告职工，对员工入职登记表及录用人员登记表予以确认。对原告提供的证据材料2，被告及第三人均无异议，因此 ...

第一条也明确说明，“甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属于单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”。职工事务所与陈某某之间仅存在档案挂靠关系，没有 》的问题上表述不一，王润桂表示其在办理陈某某的入职手续时曾见过《工人商调登记表》，而杜某端则认为职工事务所并没有为陈某某制作 ...

和社会保障部2010年4月23日告知单、中共湖南省委政法委员会信访处理意见、登记表、湘潭县信访局来访告知单、信访事项转送单各一份，证实原告为了解决问题到 原告接受了被告公司的新员工培训，了解被告公司的规章制度；3、被告公司新员工入职培训资料，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能 ...

。 原告上海某节能科技有限公司诉称：2009年5月25日被告入职时，原告将劳动合同文本及职员登记表交给被告，上面印有“声明：本人对劳动合同没有异议，并 内为申请人补缴2009年5月25日至2010年3月23日期间的上海市外来从业人员综合保险；三、申请人的其它仲裁请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼 ...

丰公司罚款200元、50元。2006年8月14日，陈某某所在的锅炉房的全体工作人员召开会议，会议安排陈某某协助杂工工作，对此，陈某某表示：“我们6吨炉1个人 月陈某某与郭军的差异工资均为33.63元。 另查明：根据陈某某入职时填写的《员工登记表》中的《简要合约》规定，员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款 ...

信。在劳动监察大队询问徐某、邓某时无任何证据能够证明其是被告公司工作人员或存在被告公司工作，其陈述的内容真实性无法确认，本院对被告提供的北部新区劳动 仲裁庭笔录证明双方存在劳动关系的事实不予采信；关于对被告出具入职时填写的员工基本情况表、社会招聘登记表，庭审中原告认可该表系原告单位招聘时发出，原告填写 ...