为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故美津公司要求只向胡某某支付停工期间的生活费459。20元的诉讼请求原审法院不予支持 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向胡某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称，双方 ...

时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 综上所述，依照《中华人民共和国 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称， ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议， 工作，双方当事人对吴某某离开利华公司的原因存在争议，吴某某主张利华公司系单方解除劳动合同，要求确认利华公司解除劳动合同的行为无效，予以撤销，并在 ...

劳动合同相当于一个月工资的补偿金1610.33元，也属适用法律错误。公信公司解除劳动合同的时间是2005年9月6日，罗某某2005年的月平均工资是2213.81 。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班 ...

为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向薛某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向薛某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称， ...

时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 综上所述，依照《中华人民共和国 公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向农某粟支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津 ...

时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求本院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 综上所述，依照《中华人民共和国 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向李某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称，双方 ...

为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向吴某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向吴某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称， ...

时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 综上所述，依照《中华人民共和国 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称， ...

为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向陈某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向陈某某支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称， ...