社会保障部（1999）X号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女 某某负担。 上诉人张某某上诉称，上诉人自1976年便在管理岗位工作，在企业实行劳动合同制之后直至2003年，仍然是在管理岗位工作，原审判决对这一争议的 ...

分为统筹内项目和统筹外项目；3、蚌办发(1986)53号关于印发《蚌埠市国有企业职工退休基金统筹试行办法》的通知；4、蚌劳险字(88)第103号《关于 企业退休人员书报洗理费发放问题的复函》的意见，发放时间由地方政府决定。据此，被告根据市政府的决定的时间发放书报费符合有关规定，原告的书报费不应予以补发 ...

的退休年龄，违反了《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，原审法院认定汽贸公司应当支付胡某某一次性补贴为 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人成都汽 ...

养老金分为统筹内项目和统筹外项目；2、蚌办发(1986)53号关于印发《蚌埠市国有企业职工退休基金统筹试行办法》的通知、蚌劳险字(88)第103号《关于 的书报费虽然属于统筹内项目，但有关规范性文件对发放时间规定的不明确，按照安徽省劳动和社会保障厅对企业退休人员书报费问题的意见，发放时间可以由地方政府 ...

轴承厂职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某 单位，其应当知道劳动和社会保障部作出的（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》，即使不知道也不能因此而免 ...

可以提前5年办理退休； 5、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号） 2月20日以沪人社复决字[2009]第X号行政复议决定维持了被告的行政行为。原告仍不服，诉至本院。 本院认为：被告上海市社会保险事业基金结算管理 ...

，所以，造成原告没有调资，不让参加体制改革，均是濮阳县供销合作社决定造成的。 被告濮阳县供销合作社质证：无异议，属于胡状供销社真实意思表示。 被告濮阳县 关于原告郭XX诉求退休问题，根据《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（豫劳险〔 ...

四届二十一次职代会《补充意见》，双方在《解除劳动关系决定》签字生效的前提下，就下列事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2 认可，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”； ...

四届二十一次职代会《补充意见》，双方在《解除劳动关系决定》签字生效的前提下，就下列事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2 认可，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”； ...

年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁， ： 一、撤销平顶山市湛河区人民法院(2007)湛民初字第X号民事判决； 二、驳回罗某某的起诉。 本裁定为终审裁定。 审判长张大民 审判员何海滨 审判员万军涛 二0一 ...