唐河县X路中段。 法定代理人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 共同 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...
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地唐河县X路中段。 法定代表人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述三 原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平 ...
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地唐河县X路中段。 法定代表人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述三 原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平 ...
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唐河县X路中段。 法定代理人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...
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唐河县X路中段。 法定代理人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...
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唐河县X路中段。 法定代理人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...
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唐河县X路中段。 法定代理人张某乙，经理。 原审第三人禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，住所地禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，经理。 上述 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...
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劳动法，劳动法规定劳动者的医疗费和差旅费应由用人单位报销，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约，请求二审法院撤销原判，由被上诉人承担上诉人的医疗费等损失（略 和承担。金星公司受海外船员部的委托，与王某甲签订的合同是劳务输出性质的合同，并非劳动合同，王某甲服务于台方并由台方支付报酬，王某甲与 ...
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有限公司特别授权委托），江苏云崖律师事务所律师。 上诉人管某某与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四 相对稳定性。所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低 ...
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（原审被告）无锡技师学院。 委托代理人郭某某。 上诉人肖某某因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、无锡技师学院（以下简称技师学院）追索劳动报酬 年3月31日止，2008年9月1日，技师学院和肖某某签订聘用合同，约定月工资860元，工作时间6：00时至13：00时，16：30时至 ...
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