1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 8日向石柱县人事局申请仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号 ...

1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 8日向石柱县人事局申请仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号 ...

月至2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：驳回判令良美鲟 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、解除资兴市良美鲟龙科技开发有限公司与林 ...

2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。资兴市良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：判令良美鲟龙 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、解除资兴市良美鲟龙科技开发有限公司与彭 ...

纠集其他人再次殴打申学伟至轻伤。后原告主动申请调离单位，并对申××进行调解赔偿。公司是根据原告2010年2月25日再次殴打申××致轻伤的事件， 》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：依照我国相关法律规定，用人 ...

申请人林州市二建建筑工程有限公司为申请人李某某申报工伤。2011年8月1日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、申请人 二建公司为其申报工伤的请求，本院不予支持。案经调解无效，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） ...

从2008年至今没有拖欠职工的工资，职工的加班费也已全额支付，认为合山市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实不清，证据不足，为维护原告的合法权益，请求 。原告的起诉违反了上述法律规定，依法应予驳回。为此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 ...

从2008年至今没有拖欠职工的工资，职工的加班费也已全额支付，认为合山市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实不清，证据不足，为维护原告的合法权益，请求 。原告的起诉违反了上述法律规定，依法应予驳回。为此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 ...

通知被告不要上班了并补偿一部分钱。7月30日，被告向奉贤区X镇劳动争议调解委员会请求调解。8月3日，被告又回到公司，要求公司给其合理合法的说法，并 2010年8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被 ...

。原告只能依法起诉，请求确认原告与被告之间存在人事劳动关系。 被告辩称，一、原告应向有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未向有管辖权的 出勤统计表、《长沙晚报》公告及当事人陈述在案佐证，足以认定。 本案经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 本院认为，原告于1992年8月毕业分配到被告处 ...