的谈话表示“吃不准”和“记不清”。原审法院依法向龙泉公司释明，对谈话录音的真实性存在异议的，可以申请鉴定。龙泉公司在原审法院指定的期间内未提出鉴定申请， 考勤记录、招工登记表、报名表等证据承担举证责任；劳动者对其与用人单位存在劳动关系承担初步举证责任，劳动者有义务提供如工作证、上岗证、服务证、工号卡、 ...

法院判决：驳回博爱县汽车运输总公司的诉讼请求。博爱县汽车运输总公司与张富重存在劳动关系。 汽运公司不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，改判汽运 单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤 ...

发放资质证的权利，基于以上理由表明，答辩人与洛阳市X路管理局之间存在劳动关系，请人民法院查明案件事实，依法驳回原告的诉讼请求。 经本院审理后查明 与洛阳畅达公路养护工程有限公司签订有承包协议。 本院认为，原、被告在洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁期间，原告由于未提供洛阳畅达公路养护工程有限公司的资质证明及 ...

办理工作证，1997年起，王某某任该厂驻郑州销售处负责人，采用销售提成的形式支取劳动报酬。2004年3月6日，王某某任新乡泵厂公司驻郑州销售处负责人。2003 厂为方便王某某销售而发放的身份凭证，不能作为证明劳动关系存在的证据。泵厂与王某某之间不存在劳动关系，王某某要求泵厂为其补缴社会保险没有依据。泵 ...

的举证责任推给中钢公司是适用法律错误，中钢公司与雷某某人之间劳动关系存在与否应由雷某某负责举证责任。综上所述，一审判决调取不合法的证据并予以采 由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...