前期工作；3、甲方某派专人指导乙方某面选址及确认工作，进行初步装潢规划，安排员工培训、设某、原料的采购等工作，并根据实际情况为乙方某出科学合理的财务 青岛李某宝龙商业物业管理有限公司（简称李某宝龙物业公司）签订了《物业管理服务协议》以及《消防安全责任书》。当日，王某向宝龙房地产公司交纳了三个租赁年度 ...

收到每月1000元的绩效奖金。只有白旷达遵守了附件B（教师职责）和附件C（员工守则）才能领到绩效奖金；如白旷达每周上课时间超过20个课时，超出部分基石培训 培训中心自行变某履约方式，且未与白旷达达成房租分担协议，故白旷达有权拒绝承担房租费用。基石培训中心主张房租超出了合同约定,超出部分应从白旷达工资中 ...

代理人魏晔，河南千益律师事务所律师。 原告北京市朝阳区南茜美容美发化妆摄影职业技能培训学校（以下简称朝阳南茜学校)与被告孟某某、石某某经营合同纠纷一案，本院 发布和《招生简章》、交款情况表以及郑州南茜学校收支明细表、员工名单，孟某某、石某某提供的补充协议、收条、银行凭证、律师函、《大河报》广告中心函 ...

，但其提出于某实系北京龙拓互动广告有限公司（以下简称龙拓互动广告公司）录用的员工，因龙拓互动广告公司不享有招收应届毕业生的进京指标，故委托该公司为于某办理 ；龙拓资讯公司虽曾向于某出具录用通知，并与于某签订有劳动合同及培训协议、员工保密协议，为于某办理存档手续，但于某同时与龙拓互动广告公司签订有相同 ...

合同的附件，乙方的服务期限以甲、乙双方于2007年12月4日签订的“外派学习培训协议”中的服务期限为准，即从2008年2月4日至2013年2月3日止， 中的金额都是x元，可以看出该部分内容是固定的，是某某公司派其员工到任何地方都必须签订的协议。学习期间的伙食费及住宿费也与实际产生的不符。如果协议由双方 ...

有据，不同意原告的诉讼请求。 被告XX劳务公司提供如下证据材料： 一、外派员工奖惩规定，证明被告XX劳务公司制定有相关的规章制度； 二、原告的签收单， 协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回； 二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度， ...

签订的劳务合作协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回； 二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚知道工作期间不能赌博； 三、员工奖惩规定（试行），证明被告XX物流公司适用的规章制度； 四、检查，证明原告存在上班时 ...

公司，“某公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”， ，证明原、被告之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是原、被告于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是原、被告于2007年6月1 ...

耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘某某竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭，于同年11 离职后的择业自由权造成不合理的限制，故竞业禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权和企业合法竞争权的正当行使。对于本案中被告竞业禁止承诺效力的 ...