行为违法。现原告不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决：一、被告支付解除劳动合某的赔偿金x元（1840元×4个月×2倍）；二、被告支付2008年5月至2010年 中关于“每次加班或星期下午基本不在公司上班”有异议；对6月23日的员工奖惩单的真实性有异议，原告从来没看到过；对7月8日的员工奖惩单的真实性无 ...

被告处从事保安工作，双方签订劳动合同，期限自2008年6月10日至2011年6月9日，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班和晚班，班次 原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单 ...

意丰公司以闫某某严重失职、营私舞弊，损害公司利益为由解除劳动合同。闫某某离职前12个月的月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)2,673.30元，2008年剔除加班 司机组长闫某某知道此事，接着就召开了司机紧急会议，侯甲在4月1日回公司上班，并将其3月的工资均分于顶班者的事实； 六、2009年5月4 ...

2009年5月8日，原告以被告严重失职、营私舞弊，损害公司利益为由解除劳动合同。 另查明：原告于2009年5月27日申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的 被司机组长闫某知道此事，接着就召开了司机紧急会议，侯某在4月1日回公司上班，并将其3月的工资均分于顶班者的事实； 六、2009年5月4 ...

郑州某物流发展有限公司，两公司系同一法定代表人，存在控股合作关某，在被告公司成立时，原告和其他同事一同被派往被告处工作，并签有劳动合同。原告在被告处 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方签订的劳动合同载明原告自2008年1月1日到被告公司工作，截至2009年4月30日，原告在被告公司工作的年限为一 ...

开发中心派过来，所以与北京签订的合同已经废止，与新乡公司签的合同的真实性不持异议，在新乡的劳动合同是原告与两个被告一起签的，准确说是劳务派遣关系。对 ，认定双方同意按原条件履行劳动合同。被告优艺环保公司按约定支付了原告的工资。2008年6月30日，原告未再上班。被告优艺环保公司决定终止与原告的用工关系 ...

元，并补签劳动合同，办理社会保险是错误的。1993年3月4日被上诉人从中国化学工程总公司第六建设公司办理流动手续把档案存入上诉人处以后，从未在上诉人处 按被上诉人留职待岗休假的生活补助即每月365元计，计35个月共计（略）元。因被上诉人在此期间并未上班，原审按被上诉人留职待岗休假前所领取的工资以及补贴 ...

诉某，被告从2006年5月3日即原告注册成立之日起到原告处从事食品包装工作。被告以其无法固定在原告处上班为由拒签书面劳动合同，原告无法为被告办理社会保险， 的时间确定。具体划分为：（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月”、《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某三条“单位未按 ...

职后签订过三份书面劳动合同。原告每月15日发放上个月全月的工资。被告从2006年2月5日到2009年6月23日期间一直在车间上班，2009年6月 原告解除双方的劳动合同是否合法 原告认为，被告在职期间多次违反规章制度。2009年5月12日，被告替其他员工代打考勤卡，并多考勤4个小时，违反公司考勤制度， ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告1987年11月开始到漯河X公司上班，1988年7月与单位签订劳动合同，1997年11月26日与单位续签无固定期限劳动合同 劳动人事管理规定》“各单位上交到公司办的人员，无接收单位者公司给三个月时间自己在公司内部联系工作，三个月以内公司内部没有接收单位者，自行调离或 ...