张有山、杨羲林是斯达克服务部的客户； 8、斯达克服务部新员工培训计划、规章制度，证某斯达克服务部对其经营信息采取了保密措施； 9、对斯达克 服务中心的名义推销美国、德国、丹麦、瑞士等进口数码助听器，宣传单记载了聆语堂服务中心地址、打折的品牌、型号、价格、联系方式和联系人倪某(主任验配师)。 本院认为， ...

慧在仲裁庭审中陈述：证人为被告处行政管理中心经理，证明原告在2009年10月3日赌博，原告承认赌博的事实，按照规章制度应开除，但原告在公司2年了， 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严某违反公司规章制度，与公司其他员工发生肢体冲突，并提供虚假学历证明骗取工作资质，因此被公司开除 接报回执单》的内容一栏内记载：“2009年3月24日晚上8:36分指控中心称在徐泾镇X路X号打架。民警到现场调查，报警人杜某称： ...

，男的身高1.75米以上，女的身高1.65米以上，先在西安市长安区职教中心培训三至六个月，就能到客运列车上当乘务员，王某还说招的这些乘务员 的材料显示：薛××毕业证复印件一份、和振华学院签订的安置合同原件、学习和遵守企业规章制度承诺记录一份。 x%王××提供的材料显示：汇给庆某某10万元的银行凭证、张 ...

规章制度的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号文件是海航公司依法制定的规章制度，是海航公司依法行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金， ：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。姚某某的该项请求 ...

)件接报回执单》的内容一栏内记载：“2009年3月24日晚上8:36分指控中心称在徐泾镇X路某号打架。民警到现场调查，报警人杜某某称： 有关杜某某“使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严重违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，不予采信。因此，天地纵横公司单方解除与杜某某之间的 ...

电视台的培训，但与中央电视台之间不存在劳动关系，而是与国际电视总公司存在劳动关系。马某提交的第三组证据为转递干部档案材料通知单、广视人才中心调 用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ...

民终字第X号 上诉人张某某，男。 委托代理人张宏国,重庆市法律援助中心律师。 上诉人重庆国商机电设备有限公司。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人梁爽 约定单方违约责任，且该约定中排除了用人单位在劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度、被追究刑事责任等情形下解除劳动合同的权利，加重了用人单位责任， ...

甲方赔偿培训费用和招接收费用”。合同第三十六条规定“甲方的《中国南方航空股份有限公司劳动用工管理规定》等及其他公司依法定程序制订并公示过的规章制度文件 在北京航空航天大学飞行学院、中国南方航空西澳飞行学院、中国南方航空珠海飞行训练中心、珠海翔翼航空技术有限公司的训练费用合计x．52元。四、南航湖南公司 ...

。原告自8月7日至9月18日无理由旷工1个月，已严重违反了公司的规章制度，但被告公司并未因此解除与其的劳动合同，仍多次要求其回公司上班，故被告不 因原告未能按时报到，特再次通知原告于2008年8月11日至营销中心报到。原告接到该通知后未去参加培训。2008年9月18日，原告传真给被告一份离职通知，内容 ...