》第二十条：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”原告的劳动合同期限是以完成一定的工作为期限的劳动合同期限。因工资 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长李某民 审判员李某全 人民陪审员刘 ...

代理人：贾某，该公司职工。 上诉人田某某与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司劳动争议纠纷一案，田某某不服重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院（2010）彭法民初字第 在于田某某等村民与被告两江能源公司下属的郁江煤矿之间的性质是属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同还是劳务或承揽合同就本案而言，原郁江煤矿 ...

于2001年1月与上海东浦人力资源有限公司签订期限至2007年6月的劳动合同，由该公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立 职员的薪酬构成为标准工资即每月金额固定的劳动报酬和辅助工资即每月金额浮动的、或者并不一定每月均予以支付的劳动报酬；辅助工资包括：（1）绩效工资，根据 ...

于2001年1月与上海东浦人力资源有限公司签订期限至2007年6月的劳动合同，由该公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立 职员的薪酬构成为标准工资即每月金额固定的劳动报酬和辅助工资即每月金额浮动的、或者并不一定每月均予以支付的劳动报酬。被告XXX公司于2000年8月制定的 ...

固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当 的请求，本院不予支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 ...

拒绝。5月15日，被告再次向原告发出邮件，要求原告在一定期限内按公司的工作指令，完成具体工作内容。原告对此依然不予接受。5月21日，被告向 的规章制度规定，拒绝服从公司的合理指令，公司可以通知解除劳动合同。原被告签订的劳动合同明确约定原告同意根据被告的工作需要，在税务部门工作。合同并未约定原告仅从事 ...

x元；2、2009年1月至6月的提成奖金5000元；3、解除劳动合同的经济补偿金x元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 另查明，1 主张被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金但未支付，故要求被告支付经济补偿金和赔偿金。而根据查明之事实，原告于2009年5月21日因不接受工作调整而以电子 ...

不准原告上班，不准原告参加“经理列会”，剥夺知情权。故请求：判令被告支付原告劳动报酬x元；判令被告支付原告经济补偿金4200元；判决准予原告自2009年1月 对原、被告之间因用工事实的存在而形成的劳动合同应视为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该合同，随着原告工作任务的完成而终止。所以，被告拖欠原告 ...

单身楼”的保洁，其工作量与“三十四栋、三十六栋单身楼”的保洁员完成保洁任务量相当，需1.5小时。原告韩某为了证明自己于1999年与被告建立劳动关系 合同法》第十四条规定：“劳动者在该用人单位工作满十年的应当签订无固定期限的劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因 ...

是销售经理，这也更明确原告的工作内容。 被告拉x有限公司辩称，被告解除与原告劳动合同是有事实根据的。双方签订的劳动合同约定根据需要被告可以变更原告职责 确认如下事实： 原告于2008年3月24日进入被告单位，签订期限至2011年3月24日的书面劳动合同，约定：原告作为客户经理，职责包括但不限于职责范围 ...