将原告安置看守基站。原告于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同，公司办事人员说把合同拿回市公司 通过小工费发票由原告打领条的方式发放的，看护费只是原告的报酬不是工资。 经过庭审，本院查明如下法律事实： 1998年1月，中国联合通信有限公司重庆分公司因 ...

签订实习协议,约定香格里拉饭店从江城学院挑选六名在校生作为实习学员来饭店实习,实习期为6个月,从2008年2月25日至8月24日止；在实习 ；3、误工费,根据法医鉴定误工时间3年,根据3年来湖北省在岗职工年平均工资标准计算金额为71398元（28092元/年+23709元/年+19597元/年）；4、 ...

经审理查明，1998年11月，梁某某大学毕业后被分配到大庆启明铸管有限公司工作，实习期为一年。梁某某分别于1999年4月、5月、6月、11月、 铸管有限公司给其安排合适工作或每月给付生活费500元，并且给付其医疗费、交通费、病假工资等共计5991.28元，并承担诉讼费用。另查明，2000年3月2日至3 ...

：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个月，王某实习期间没有工资待遇，船东按规定发给王某的加班费、清扫货舱费、自修奖 签订的《船员培训、劳务合同》是远盛公司提供的格式合同，作为合同主要条款的船员工资规定为“乙方（王某）理解我国和甲方（远盛公司）的实际情况而采取的对ITF ...

程某的；被告樊某某的驾驶证复印件1份，用以证明被告樊某某驾驶经历刚过实习期三个月，被告程某将车辆交给樊某某具有主观过错，应承担责任； 4、 1份、泰康人寿保险股份有限公司濮阳中心支公司的营业执照1份、死者翟某丽2009年度工资收入明细证明1份、泰康人寿保险股份有限公司濮阳中心支公司的证明1份，用以证明 ...

不予采纳。但被告贺某某作为车辆所有人将其车辆交给驾龄不足一年尚在实习期的被告谭某某单独驾驶，故被告贺某某在车辆实际使用人被告谭某某无力承担赔偿 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

规定，将营运车辆交由不具备出租汽车驾驶员资格的被告人马某某（刚刚过了1年的实习期）驾驶，按照双方合同约定，其公司不应承担保险责任。另外，车上人员险中， 收入x.26元/年的标准，按2人计算在住院期间，主张按安徽省在岗职工平均工资标准计算，于法无据）、交通费2400元（由蒙城县中医院出车费收据证实）、 ...

对原告提供第一组证据中的2份证据，被告认为，原告从事司机职业短，还在实习期内，不具备以司机职业作为生活的来源资质，本院认为，被告异议成立；对原告 、交通费，多出部分原告自愿放弃。另查明：上年度农、林、牧、渔业平均工资为x元/年，农民人均消费支出为3388.47元/年，农民人均纯收入为4086.95元/ ...

证明，故不予支持。李某误工费应按照2005年道路交通事故损害赔偿标准有关同行业平均工资收入计算，即年8608元。李某今后二次手术费用待发生后另行告诉。 应再判决由保险公司向李某再次赔偿；交通事故责任认定书认定王某乙在实习期驾驶危险品运输车辆，违反道路交通安全法的规定，保险公司不同意赔偿。 被上诉人李某 ...

年7月5日上海出版印刷高等专科学校作为甲方与向某作为乙方签订了一份《协议书》，约定乙方因工作需要调人甲方处工作，至少服务六年（包括实习期一年），在规定的服务期限内，乙方的工资、福利等方面享受同类人员的待遇，在住房分配上按甲方分房条例办理。双方还对其他事项作了 ...