确定不变，且没有相反证据可以证明万家乐公司曾明确告知梁某甲该职称补贴属临时发放等性质，应视为双方就报酬形式、项目的约定为该实际履行情况。梁某甲与 家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴411元在内的内退报酬至梁某甲法定退休年龄(即2010年9月)的义务。梁某甲要求万家乐公司从2005年3月起 ...

虽然谈某某在二审期间请求万家乐公司支付包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用 第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至杨某某法定退休年龄止；杨某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

虽然谈某某在二审期间请求万家乐公司支付包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用 第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门审查”。2002年上半年，经陈某某、万家乐 陈某某在二审期间请求万家乐公司支付其包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用 ...

签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至黄某某法定退休年龄止；黄某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

年限应当从重新参加工作之日起计算”的政策要求，王某某2005年6月刑满释放后实际缴费年限不满15年，应停止按月发放的养老金，一次性结清养老金，终止基本 参加工作，刑满释放后未重新就业，2005年10月因到达法定退休年龄退休。从中可以看出，王某某到达法定退休年龄时参加工作的年限已达30年，在《企业职工 ...

目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某甲所述的“人身权”性质。4 ，郑某甲的答辩称：1、保险合同中规定，当被保险人开始领取养老金（即达到退休年龄）后，投保人不得撤销该被保险人的养老金保险。当某专利公司于2001年12月 ...

保险个人账户管理暂行办法〉的通知》[劳办发（1997）X号文件]的规定，实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定足额缴纳基本养老保险费的年限； 后到达退休年龄但缴费年限不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。从上述关于社会养老保险的规定可以看出 ...

实施暂行办法》第二十八条第二款中规定“终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付 时间没有法律依据。王XX认为住院期间每天的护理费应当是60元，但并没有提供实际发生费用的票据，一审法院以万州辖区内通常的护理费为计算标准并无不当。 ...