被聘为职员，合同期限一年，既2006年元月15日至2007年元月14日。岗位职责：新乡分公司职员等，月工资1000元。2006年4月1日被告优艺环保公司注册 时被查出。原告将相机换回。原告于2007年4月1日向公司写出书面说明书。原告的行为，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心 ...

为新乡新奥话务员职位说明书中规定的应负职责。同时约定：甲方（上诉人）根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。2005年4月 下，突然对被上诉人下达了调令，对被上诉人的工作重新分配，单方决定变更被上诉人的工作岗位，就应当认定新奥燃气在合同内容的变更程序上违反了劳动合同所约定的基本 ...

与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，请按原来使用方法放心使用；6、x产品说明书；7、录音资料。国商机电公司对张某某举示证据的1-X号证据真实性无 了回访调查表的真实性和证明力；国商机电公司在解除劳动合同通知中称调整张某某岗位张不愿执行，经公司通知学习又怠工，国商机电公司没有专职从事售后服务工作的 ...

乙与原告有利害关系，杨某某掌握的技术在来厂之前就具备了，关键性岗位应是图纸制作，杨某某只是体力劳动，既未利用单位物质技术条件，也不是执行职务；产品说明书与本案无关，照片及图纸反映不出二产品的生产日期。 本院认为，原告提供的证人证言，证人皆出庭进行了陈述，其中 ...

某甲与原告有利害关系，杨某某掌握的技术在来厂之前就具备了，关键性岗位应是图纸制作，杨某某只是体力劳动，既未利用单位物质技术条件，也不是执行职务；产品说明书与本案无关，照片及图纸反映不出二产品的生产日期。 本院认为，原告提供的证人证某，证人皆某庭进行了陈某， ...

次出具的“核准内资有限责任公司注册登记的有关资料”、《工资单》，以及《公司岗位职责管理办法（暂行）》、《物资采购职责》、《外协件加工责任》等原告 是否就是涉案专利，本案仍需综合其他证据加以判断，通过将涉案专利权利要求书、说明书及附图与原告的加工、订货合同书，以及相关设计图上零部件相对应，原告上述零部件 ...

次出具的“核准内资有限责任公司注册登记的有关资料”、《工资单》，以及《公司岗位职责管理办法(暂行)》、《物资采购职责》、《外协件加工责任》等原告公司 就是涉案专利，本案仍需综合其他证据加以判断，通过将涉案专利权利要求书、说明书及附图与原告的加工、订货合同书，以及相关设计图上零部件相对应，原告上述零部件 ...

，商户对原告的服务不满意。 4、公司决议及招商主管职位说明书。旨在证明被告已经取消了运营主管岗位，由招商主管兼任原运营主管的工作。 5、解除劳动关系 原告的工作态度不好；对商户满意度调查表的内容不予认可；会议决议及招商主管职位说明书是辞退原告后作出的，与原告无关；解除劳动关系通知书未收到。 经审理查明 ...

；李某工资为900元，每月18日为发薪日；李某从事收派员工作；李某所在岗位实行不定时工作制；本公司受某某速运（集团）有限公司管理，某某速运（集团）有限公司制定 上有李某的签名。2010年7月15日后，出勤记录表上没有李某的签名。详细说明书为李某所写，其主要内容是：我于6月中旬在药材市场收到了一份快件寄 ...

并于次日向被告送达了一份书面《解除劳动合同说明书》，称被告在试用期内工作考核不合格，无法胜任工作岗位，原告在对被告进行培训指导并给予锻炼机会后， 《x集团指标任务书2009年度》、劳动合同、医院检验单、出生证、《解除劳动合同说明书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原告主张被告在2009年2月12 ...