规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘某某受伤，公司 1480.03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘某某受伤前 ...

龙刨花板厂、陈某某不服上述判决，向本院提起上诉认为:一、谭某某的伤情及残废等级，与事实严重不相符。劳动能力鉴定程序对用人单位的限制在法院审理阶段不应被 伤残鉴定结果与事实严重不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区科力陶瓷制造有限公司因工伤某故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 行政管理部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九级伤某，故原告应按被告被 ...

X年X月X日出生，住（略）。 上诉人顺德市X镇大闸佳艺家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 事实错误，处理不当。一、胡某某的实际伤残等级为十级。胡某某的伤情为胰腺瘘空肠吻合术后，依《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，应属十级伤残。 ...

住院时间2003年6月24日至7月28日共34天，以每天30元的2/3标准计算，即34天×30元×2/3=680元)。二、原告佛山市顺德区X镇嘉利 有权提出复议申请，故本案上诉人要求对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定属于主体不适格，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，劳动者因工 ...

元/月×8个月）。 秦某某要求享受一次性工伤待遇，法院予以支持。昌星公司应以当地职工平均工资为基数、按照伤残等级和解除劳动关系时秦某某的年龄支付秦 的规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定减轻、 ...

由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。享受伤残待遇，生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的， 的第一项内容均予以认可，该裁决书依法应予维持。双龙公司诉称，徐某的假肢费用只能赔偿一个使用年限2000元的请求没有法律依据，本院不予支持。 本院依照《工伤保险 ...

，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第 了劳动关系，劳动保险关系亦随之终止，原告涂某某有权要求领取一次性伤残抚恤金，但因原告的工伤伤残等级至2007年9月27日才评定出来，解除劳动关系时 ...

石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）与被上诉人景金峰因工伤事故损害赔偿纠纷一案，景金峰于2008年3月7日向登封市人民法院提起诉讼 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

和冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘某勇仲裁时已经提出了终止劳动关系 一审法院查明的事实相同。 本院认为，刘某勇在劳动过程中受伤属于工伤，双方共同申请劳动部门对刘某勇作出伤残等级评定，从而表明秀山兴鑫锰矿对刘某勇属于工伤并不持有 ...