工作时间为：第一天上午8：40上班，12：20下班，实际工作时间3小时40分钟；第二天下午12：25接班，21：00下班（中间扣除45一50分钟的 并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月11日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告 ...

工作时间为：第一天上午8：40上班，12：20下班，实际工作时间3小时40分钟；第二天下午12：25接班，21：00下班（中间扣除45一50分钟的 并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告 ...

/天×200％＝257.26元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间102小时。102小时×2.69元/小时×150％＝411.57元。上诉人2003年3月 570元、伙食补贴21元共591元作为计算上诉人产假期间工资。从2002年12月1日至2003年3月2日上诉人共休产假92天。591元÷ ...

；返还梁某某和邓某某15个工作日工资的押金；并支付四被上诉人2003年12月以后延长工作时间、休息日及节假日加班的加班费及为四被上诉人补缴相应的社会保险金。梁某某 )，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只做午饭和晚餐，工作时间不存在每天工作13小时的事实，这种认定严重损害李某甲的合法权益。李某甲 ...

劳动合同》，合同期限从2003年11月1日至2005年12月31日，约定：邝某某从事管理工作，月薪为4000元，任何一方违反《劳动合同》， 2003年11月1日至2004年5月31日，邝某某为南方公司延长工作时间516小时，南方公司应按月工资4000元每天工资191.20元(4000÷20。92)每天 ...

签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。 元、医疗保险金9288.9元、失业保险金8100元、住房公积金3780元，返还我工作保证金500元、服装费1500元。 某某物业公司辩称:潘某是2008年进入我 ...

我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时 公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金共计x.93元，返还我工作保证金500元、服装费620元。 某某物业公司辩称:谢某是2008年进入我 ...

劳动关系，请求判决：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告 的一倍予以结算，违反了劳动法的规定，应对原告平时延长工作时间的加班工资以及双休日（周某8小时除外）的加班工资的差额部分予以补发。本院根据原告的 ...

日的社会保险费。 被告上海市XX有限公司辩称，原告于2007年2月15日进入被告处工作，从事清理楼道和经理办公室，双方签订了钟点工合同，约定原告月工资为600元。原告 年4月1日起，被告临时安排原告做门卫工作，工作时间为做二天休二天，每班做12小时，被告每月按上海市最低工资标准支付原告工资。2009年 ...

原告又提交了其他四件关联案件原告汪某某等的2008年工作时间表，认为原告的平均工作时间可按照40公里/小时标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出 。对于原告主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算 ...