站办公室、丰源实业公司服装生产车间、永坪总务科办公室盗得现金1000元、灰色夏工作服一箱（40套）、现金4800元，盗窃总价值x元。上述事实有被告人供述 朱某在延长油田某份有限公司永坪矿区丰源实业公司服装生产车间，盗得灰色夏工作服一箱(40套)，价值6400元。销赃后得赃款1160元挥霍。破案后，追回 ...

；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人 确认无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金，本院不予支持。 原告诉请被告返还原告的工作服上衣2件、裤子2条折合共计140元，不属于劳动争议案件的处理范围， ...

、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决被告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4 补偿，即2653元/月×3倍×0.5个月=3979.50元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《 ...

元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决被告返还工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4 经济补偿，即2653元/月×3倍×0.5个月=3979.50元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《 ...

被告仅仅工作了一个多月就不辞而别。按照约定，被告每人应支付领取价值280元的工作服和皮鞋钱，还应退回体检费85元，岗前培训费200元及暂住证费15元， 元，诉讼费用由反诉被告负担。 原告对被告的反诉请求辩称：金地公司发给我们的工作服是劳保用品，我们不应该付款。部分原告辩称，我们去工地所乘坐的大巴车费用 ...

某辉生前与宇豪公司之间存在劳动关系。但是，刘某辉在遇车祸前确实身着宇豪公司工作服，与该公司去外单位修车的员工一起到修车现场，宇豪公司方面并未有人明确拒绝，可以 存放等现象严重，况刘某辉经常到其哥哥宿舍玩，穿其哥哥刘某辉或他人的工作服是正常现象。二、上诉人一方面称我方提交的工资表、考勤表系伪证，但却不敢 ...

工伤死亡赔偿的诉讼请求，本院不予支持。但是，刘某辉在遇车祸前确实身着宇豪公司工作服，与该公司去外单位修车的员工一起到修车现场，宇豪公司方面并未有人明确拒绝，可以 存放等现象严重，况刘某辉经常到其哥哥宿舍玩，穿其哥哥刘某辉或他人的工作服是正常现象。二、上诉人一方面称我方提交的工资表、考勤表系伪证，但却不 ...

意见。 经审查，本院对证据作如下认定： 上诉人蒋某对证据的真实性无异议，虽然认为工作服和工作包是肖某发的，但未提供证据予以证明，故对原审被告黄某戊提供 蒋某依法应当对本案承担赔偿责任。原审被告黄某戊提供了株洲全通快件分拨中心的工作服和工作包、被上诉人提供了交通事故发生时原审被告黄某戊园通速递的工作牌和 ...

。 对证据3有异议，说明原告主张过权利。 对证据4有异议，是伪证，工作服应以原告提供证据为准。 对证据5定做单无异议，不能证明应扣除原告280 在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。原告的工作服系工作所需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济 ...