仲裁委员会裁决书中有相关认定。那么鑫艺达公司就有责任为自己的工人投保相关劳动保险。劳动者在劳动过程中产生的工伤，应当由鑫艺达公司负责。在鑫艺达公司领款过程中 的劳务工作人员范围。因此，有关陈广起和白江辉的事故处理赔偿不适用双方所签劳务分包合同的约定。其次，《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：“职工被 ...

鉴定费300元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司 段项目经理部招收为工人，安排在处于重庆市万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制 ...

鉴定费300元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司 段项目经理部招收为工人，安排在处于重庆市万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制 ...

：1、张某乙与我公司没有任何劳动合同关系，公司已把工程发包给方某某，方某某才是张某乙事故的直接责任人；2、该案是工伤事故，不应适用《交通 ： 一、撤销海南省儋州市人民法院(2000)儋民初字第X号民事判决； 二、方某某应赔偿给张某乙工伤赔偿及精神补偿费共（略）．88元； 三、三亚建筑公司对方某某承担的 ...

上诉称：1、谭某某以包工不包料的形式将自己的房子发包给黄某某，黄某某先后雇请了包括上诉人在内一些工人在该工地施工，由此可以认定谭某某既是业主又是建设者， 补助费而矣。说明原审判决照顾到上诉人的具体情况，判决是正确的。即使有合法的劳动合同认定为工伤的话，有了残疾补助费，就没有辞退费，各居其一。何况答辩人 ...

认可。原告请求王某路生活费x.05元，因王某路也在工地上干活，并没有丧失劳动能力，原告的请求，不予支持。上述费用合计为x.17元。原审法院判决： 开发有限公司为聘用的所有工人集体投了社会劳动保险，并与平舆县社会保障所签订有保险合同，王某某在工地上受伤，应当按工伤规定理赔，不适用人身损害赔偿进行处理。 ...

所规定的其他费用。由乙方负责另行发包工程，承担某程款的支付和施工合同的签订，但不能非法转包和分包，否则，一切责任由乙方自负。乙方负责与施工单位 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担某带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定 ...

支付原告已垫付的医疗费x元和一次性工伤保险待遇费x元，本案诉讼费由被告承担。 被告康鑫源公司口头辩称：我公司与原告之间没有劳动关系。原告请求赔偿数额依据不足。 ，自己任负责人。2009年7月1日被告康鑫源公司与被告周某某签订承包合同，协议约定由被告周某某承包同心源社区A户型工程，承包方式为包工不包料。 ...

也进行了约定。在合同的履行过程中，被告周某某与被告曹某某、梁某某均支付过肖某戊等人工资。2006年9月17日，原告肖某丙在工地抬木板时掉入 遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。周某某知道肖某戊、肖某己无建筑工程施工 ...

虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案原告郑某川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近；根据工伤认定过程中的证言，当时郑某川是到街上购买 （生活用品）。 牛某某认为，郑某川与上诉人形成了事实上劳动合同关系，郑某川是24小时工作，由于工地上没有伙食，故郑某川出去买与工作有关的正常生活用品 ...