仪公司依照《广东省劳某合同管理规定》的有关规定，补足经济补偿的请求合理，应予支持。根据黄某某、佛仪公司双方签订的《佛山市劳某合同制职工劳某合同 某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市 ...

从合同，既然劳动合同(主合同)终止，而从合同效力从属于主合同，理应也终止。三，依照有关某规，上诉人无需向被上诉人支付培训费，《广东省归侨侨眷权益保护 查明的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的《广东邮电企业劳动合同制职工劳动合同》和《培训合同书》，符合平等自愿、协议一致的原则，不违反法律 ...

审理终结。 原审法院审理查明：招某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)中联服装厂的职工，2001年中联服装厂向佛山市中级人民法院申请破产，2002年12月24日，双方签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定亲宝公司招某招某某为服装生产工，期限自2002年6月1日起 ...

的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规 复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行。”广东省人民政府于1995年4月7 ...

孚律师事务所律师。 上诉人冼某某因与佛山市合记饼业有限公司(以下简称合记公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事 合记公司工作。2002年5月20日冼某某与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼某某生产工种为生产；计件工资，按冼某某岗位计件单价及 ...

了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：2002年7月1日麦某某与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2007年6月30日，合同约定 4日作出《关于取消医药费补助金的通知》，决定从2004年1月1日开始取消职工每月50元的医药费补助金，但佛分公司并未提供证据证明在取消医药费补助金前已向麦 ...

上诉人汤某某、佛山市南海廷安机动车配件有限公司（以下简称廷安公司）因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事判决，向 签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订一份《职工劳动合同》，但没有对汤某某的计酬方式作明确约定。入职后，汤某某每天工作时间为7:30－12 ...

某某，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。 上诉人敬某某、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2001)新法民初字第X号民事判决，向本院 为该厂技术开发办公室副主任。1995年10月30日，敬某某与该厂签订了《广东省职工劳动合同书》，约定自1995年10月1日起招用敬某某为企业职工 ...

。 原审判决认定：2002年7月1日张某甲与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2003年6月30日。嗣后，双方于2003年7月1日 月4日作出《关于取消医药费补助金的通知》，决定从2004年1月1日开始取消职工每月50元的医药费补助金，但佛分公司并未提供证据证明在取消医药费补助金前已向张 ...

。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2002年7月1日，陈某与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2012年6月30日，合同约定 某及《公司销售部门负责人的书面说明》中可以得到证实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由于佛分公司未能反驳的证据 ...