谭某当月50元。2010年12月1日，谭某在某公司捡铁时被某公司另一员工所驾驶的行车撞伤，伤后谭某先后在某人民医院、某医院治疗，某公司支付了部分费用 系按捡铁量据实结算的劳务关系，其工作量、工作时间均不受我公司约束，亦不受迟到、早某、旷工等规章制度的约束，我公司为其办理五矿的临时出入证只是为方便其捡铁 ...

的合同第十二条之规定，应由利群公司承担赔偿责任。同时，我公司为员工在被告人民人寿周某公司和太平洋人寿周某公司均投有保险，故应由保险公司进行赔偿 天，经计算护理费数额为11618.58元；营养费标准按每天30元适当，但应按看病期间11天计算，为330元；住院伙食补助费标准与计算方法同营养费，也为330元 ...

，从自己代理销售的保险合同中提取佣金，与我公司非劳动合同关系。代理制营销员既不是保险公司员工，也不是银行金融业员工，不应当以金融业年均收入计算误工费。由于郭 就在泰康保险公司上班，在工作期间至今一直居住在洛阳市X路X号X单元X室。答辩人向原审法院提交的租房协议足以证明答辩人在洛阳市连续居住一年的事实。 ...

%计取一审判决不支持我公司立即支付质保金的诉请，是适用法律错误；3、一审判决我公司向通达公司支付履约保证金利息x.4元无事实法律依据。双方在合同签订 中原公司有责任搞好现场文明施工，作好材料厂地平硬化，实际上我公司进行了这项工作，通达公司是实际使用人和受益人，根据诚信原则和等价有偿原则，费用应由中原 ...

劳动用工协议约定，将刘、肖某人安置在我公司上班。我公司办公室主任接待了她们，同意将这两名职工安排在我公司美食文化广场工作，当日美食文化广场前厅经理亲自安排了 实业有限公司出具的证明及考勤表的真实性均有异议，考勤表明明一页上可以签12名员工，为何原告是一人一张，对因旷工解除全员劳动合同审批表有异议，称是 ...

川星塑料制品厂，但重庆市第一中级人民法院（2004）渝一中民初字第X号民事判决没有关于员工何时泄露何种技术方案的内容显示。故仍不能证明本专利没有新颖性。二、关于创造性 那是在侵权诉讼中对对比意见的陈述，我公司认为在置换中加入2－巯基苯骈噻唑是本专利必要技术特征，这一陈述并不违背专利申请中的禁止反悔原则 ...

鞍山市中级人民法院 民事判决书 （2005）鞍民一初字第X号 原告：鞍山人民商场有限责任公司。住所地：鞍山市铁东区X街X号。 法定代表人：赵某，董事长。 委托 不予支持。关于原告提出要求被告立山百姓商场承担其67名员工的工作安排，承担违约金x元的问题。经查，在5年的合同期内原告未主张该权利，双方在合同 ...

第一建筑工程有限责任公司不服一审判决上诉称：一、一审法院依法无权管辖和审理此案。陆某作为东方建设集团有限公司广西南宁市分公司招用的职工，在工作期间因工作受到的伤害， 主张的承担责任主体是我方，我方不赞成这个意见。首先，陆某不是我公司雇佣的员工，一审采用了有瑕疵的录音证据和两个不具备证人资格的证人的意见 ...

真实性无异议。上岗证是运管处发的，不是我公司发的。齐某某与我公司没有签订劳动合同，他不是我公司的员工。我们也不是合伙关系，我 .03元。 原告住院期间支付交通费478元。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 ...

应在保险限额内承担赔偿责任。 被告人保服务部辩称，我公司核实保单后，在交强险限额内赔偿，保险公司不承担鉴定费、诉讼费用。 经审理查明：2010年9月 x元。 本院认为：公民、法人由于过错侵害他人财产的，应当承担民事责任；企业工作人员以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业应当承担民事责任； ...