原告予以否认，缴纳社会保险费用应通过相关社会保险经办机构进行，在案证据并不能证明原告放弃相关社会保险的权利，故被告的主张，缺乏相应证据支持，本院不予采信。 。原告可通过相应的行政渠道解决。 二、被告是否应支付原告经济补偿金 原告主张被告应当支付原该经济补偿金；被告主张原告自愿离职，且不存在被告违法解除 ...

请求，因与法律规定不符，不予支持。二、关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。原告胥某某于2010年6月28日向被告提交的辞职 。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后， ...

履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。 2、被告于2009年11月25日以快递形式向原告发出《放弃竞业限制要求通知书》，放弃 支持。反之，原告主张赔偿金，本院不予支持。原告在与工商行政部门工作人员调查被举报人是否存在假冒被告产品行为时与被举报人人员发生肢体冲突并导致其受伤，原告在未经被告 ...

向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与 7260元及一次性伤残就业补助金7260元，共计x元。 二、四维公司是否应向钟某某支付经济补偿金和经济赔偿金问题。2007年7月19日，双方签订了自2007年7 ...

%，即450元的经济补偿金。上诉人河南省华中环保研究有限公司称杨某在试用期内不符合录用条件，已于2009年1月19日解除劳动合同合法。因未提供杨 等劳动合同权利义务基本内容进行明确约定，可视为双方签订了劳动合同。故上诉人杨某请求河南省华中环保研究有限公司按2000元／月标准计算经济补偿金并支付超过用工 ...

与本案无关；证据11上有雷某某签字的经济补偿金计算标准，该证据上并没有上诉人放弃16年工龄经济补偿主张的内容，只能证明原告收到14年工龄的经济 补偿金协议。被上诉人一审中并没有向法庭提交所谓经济补偿金协议并进行质证。 6、一审判决关于被告工龄认定职能是否取消不影响被告在作出处理决定时认定有关案件事实的 ...

拖欠谈某某应得的工资，万家乐公司还需加发相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金719.25元(2877元×25%)给谈某某，故对谈某某要求万家乐公司支付克扣 履行了上述协议，但原审判决并没有就双方2002年8月协商一致的合同变更条款是否合法有效进行处理，可见原审判决仅处理了给付之诉的部分，而未处理确认之 ...

履行了上述协议，但原审判决并没有就双方2002年8月协商一致的合同变更条款是否合法有效进行处理，可见原审判决仅处理了给付之诉的部分，而未处理确认之 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付杨某某克扣工资经济补偿金719。25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家 ...

的是《租赁经营合同》，双方是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条 。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向龙某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 龙某某于1998年8月始与建兴公司建立劳动关系， ...

的是《租赁经营合同》，双方是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条 综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 杨某某于2003年12月始与建兴公司建立劳动关系， ...