报酬，张某丙的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠张某丙的工资未及时发放，张某丙于2010年7月5日申请劳动仲裁， 机构计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内 ...

并领取报酬，秦某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日申请劳动仲裁， 机构计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦 ...

报酬，张某丙的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠张某丙的工资未及时发放，张某丙于2010年7月5日申请劳动仲裁， 机构计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付 ...

性质已转化为债权债务关系，那么原告基于第一个诉讼请求而提出的第二诉讼请求，应属被告未及时履行债务而提出的损失赔偿。但原、被告在工资欠条形成时未约定 谢某某优先主张按双方签订的书面劳动合同请求支付劳动报酬，其请求符合法律规定，本院应予支持。故对被告提出的应按内部规章制度处理，原告未收回全部货款而不能支付 ...

事务所律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张凌 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案原告郭某某组织民工为被告陈某某所承包的工程 某某在本判决生效后十日内交本院青树坪中心人民法庭转付原告郭某某。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

3000元及节假日补课费，于是原告与被告口头协商解除劳动合同。由于被告不及时支付劳动报酬，原告向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被驳回全部请求。现要求 离开被告学校时除2008年上半年高考奖3000元及暑假补课费未发放外，合同中规定的其余劳动报酬被告均已发放完毕。2008年9月10日被告江山学校 ...

酒店工作，所欠被上诉人的劳动报酬两上诉人已全部支付，但未提交有效证据予以证实，对其此项主张不予采信。因上诉人未及时支付劳务费，被上诉人追索该劳务费造成 劳动报酬的欠条，双方当事人之间的债权债务关系明确，本案并不属于上诉人所主张的劳动争议案件范围，故对上诉人关于原审法院对本案无权受理的主张，本院不予支持 ...

承包的砖窑推土制作砖坯，其欠我工资x元，要求二被告立即清偿。 二被告未答辩。 经审理查明，二被告于2008年中期承包安徽省霍邱县X镇利民砖厂，于2009年 债务应当清偿。二被告为承包砖厂雇二原告为其提供劳务，二被告应及时向二原告支付劳动报酬，这是我国《劳动法》为保护劳动者合法权益而规定的。同时，二被告 ...

年4月至2009年6月期间的工资8,400元；2、因XX服务社未及时支付劳动报酬导致原告辞职的经济补偿金2,800元。 被告廖XX辩称，1、首先， 证明，因原告无证据证实其事实主张，故应承担不利后果。据此，原告要求被告支付经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《最高人民法院关于民事 ...