情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百五十 领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的 ...

、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010年6月9日。2010年6月18日，被告株洲特种电焊条有限公司向 特种电焊条有限公司支付原告的工资中，既包含正常工作时间工资，也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资 ...

诉至法院。 另查明，1、原告2008年12月份至2009年11月份期间月平均工资为1,148.74元。 2、被告曾于2008年2月份、2008年10月份 。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。原、被告就工作时间的争议在于原告每班的就餐 ...

个月×(150％-100％)]、2008年1月至2008年9月期间的延时工资为1，988元[6．02元／小时×(240小时-166．6小时)×9个月 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(三)法定休假日安排 ...

原告自2008年8月9日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计8,427.60元。对于原告要求被告支付2008年8月6日至2009年2 以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作 ...

月期间的社会保险费2,866元；5、支付查档费40元；6、支付加班工资100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18,000 以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...

日作出裁决，要求被告支付原告2008年11月至2008年12月17日的病假工资2,109.10元；支付原告2007年7月至2008年10月24日制度工作日 1、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...

某即于2008年11月26日离开服务区，至今张某亦未通知姚某继续工作。2009年1月19日，大悟县劳动争议仲裁委做出了悟劳仲裁字(2009)第X 中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作 ...

下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于某动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于某资的百分之一百五十的工资 判决生效后十日内给付原告何某二○○八年五月二十六日至二○一○年五月二十六日期间休息日加班工资二万零四百六十九元七角及其百分之二十五的经济补偿金五千一百 ...

．原告支付被告2009年11月、12月工资2201元；3．原告补发被告加班工资6571．4元；4．退回违法收取被告的保证金2000元；5．原告支付 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资誓酬：(二)休息日安排劳动者 ...