与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求。 规定，判决如下： 原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告荣某解除劳动合同的经济补偿金人民币x.50元。 如果未按本判决指定的 ...

侵犯康瑞德现代某司商业秘密的行为 张某与康瑞德现代某司签订了劳动合同，与该公司具有聘用关系。现有证据中没有沈某与康瑞德现代某司签订的劳动合同 5510元（已交纳），由被上诉人北京康瑞德现代某技有限公司负担6099元（于本判决生效之日起7日内交纳）。 本判决为终审判决。 审判长仪军 代某审判员赵明 代某 ...

年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等 对上诉人填写了《百和物业员工基本情况登记表》，登记表中备注栏已注明：“试用合格后转正工资800元（含一金四险在内）”，但双方未签订书面劳动合同。另外，在 ...

高某某实发工资580.65元。同年10月高某某申请辞职，双方解除劳动关系。双方劳动关系存续期未订立劳动合同，银座商城未为高某某建立社会保险帐户，未缴纳应 其他事实与原审查明事实一致。 本院认为，高某某与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于高某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据 ...

的原石湾新时代陶瓷厂(以下简称新时代陶瓷厂)的保险柜中。2000年，被告人苏某乙辞职后，没有按照有关某定将子弹上交原单位，而是继续私藏。2005年1月7日， 。至同年11月21日，由汤某甲牵头，鹤山贵翔公司与粤港公司签订了购货合同，将原订购数量6300吨增至1万吨，总值为人民币441万元。合同是对方 ...

设计制造，是第一设计技术人员。张某乙在2002年与电器公司签订了劳动合同（每年签订），2003年没有续签，但仍然在电器公司上班工作。2003年2月20日 公司高级管理人员，其虽在2003年未与原告签订劳动合同，但2003年1—2月份仍在原告处继续工作。后在未办理辞职手续的情况下离开电器公司与被告程某某 ...

2009年6月12日以后都旷工； 13、原告向被告提出的解除劳动合同的书面通知，证明原告提出辞职。 14、2009年6月23日书面通知一份，证明原告 证据真实性没有异议，本院对上述证据均予以确认。 根据上述采信的证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下事实：原告系被告公司售票员，双方签订书面劳动合同至 ...

4月30日，济南宏祥隆鼎设备有限公司正式聘用陈某，并与陈某签订了劳动合同。劳动合同期限自2005年4月30日起至2009年4月29日止。陈某 函复意见中阐明的是劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失，用人单位向有关仲裁部门提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁 ...

8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中包括 一个事实，就是林某某自2005年4月19日再没有到千叶房产公司工作，即假定是千叶房产公司解除了劳动合同，那么从2005年4月19日起，林某某就 ...

桥国际大酒店答辩称，第一，法律只规定了用人单位招用劳动者后不签订劳动合同而用工的，支付两倍的工资，并没有规定劳动合同到期后不续签的也要支付两倍的 是否已过民事诉讼时效。2、用人单位是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同 ...