合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008年11月中旬到失业中心登记办理失业金，逾期后果自担。并于2008年 别人同样的劳动工作量；同样的工作量取得了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明 ...

名额的30%的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低 遣散费（略）元及住院医疗保险费3142元，合计（略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。陈某钧却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致 ...

名额的30%的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低 遣散费（略）元及住院医疗保险费3517元，合计（略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。严某根却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致 ...

月的平均工资为1909.83元。李某于2009年9月15日从广某一次性领取失业金损失赔偿款x元。 还查明，广某后勤管理中心饮食服务部现属广某后勤 后勤管理中心均无法人资格。 一审法院经审理认为，一、广某解除某李某劳动合同是否合法。依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定 ...

关系。工资表仍存在疑问：是否提供全面，是否真实，没有其它证据证明。张某某到企业第三天就发生了事故，也不会有领取工资的记载。 7、（2003 七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据 ...

公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王某某的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费时间自2002年9月至2003年8月止）均 付王某某薪酬、办公费用共计x元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王某某支付有关报酬的义务应属在先义务，故其以 ...

公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华胜计算机公司出具的书面证明；6、华胜公司考勤表及 某薪酬、办公费用共计（略）元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王某支付有关报酬的义务应属在先义务，故其以王 ...

工伤待遇；二、支付经济补偿金、被克扣的加班工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市X区劳动争议仲裁委员会为陈某出示了收到申诉材料 六条规定，用人单位存在未足额支付劳动者劳动报酬等违法情形的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样予以 ...

，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认金某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故金某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效 ...

证明“华龙022”渔船在斯里兰卡基地从事渔业生产的经营状况，以及原告在工作期间是否有违反合同约定或法律规定的不当行为，也没有有效证据证明原告回国的费用。 月，养老保险费由单位按缴费工资的20%缴纳，个人按缴费工资的8%缴纳;失业保险费由单位按缴费工资的2%缴纳，个人按缴费工资的1%缴纳;工伤保险费由 ...