有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五 合同的情况下。被上诉人在诉讼过程中混淆了经济补偿金和生活补助费的概念，其答辩意见缺乏法律依据，本院不予采纳。 上诉人与被上诉人每年续签一次劳动合同，2000年 ...
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有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五 合同的情况下。被上诉人在诉讼过程中混淆了经济补偿金和生活补助费的概念，其答辩意见缺乏法律依据，本院不予采纳。 上诉人与被上诉人每年续签一次劳动合同，2000年 ...
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