的工资，共计9366元。同时某公司一直未替邹某购买社会保险，邹某迫于生活压力，被迫离职。邹某就上述款项多次向某公司催要，某公司均予以拒绝，为此诉至法院 元（x.1%X1.5）；邹某提出支付经济补偿金13500元，因邹某系自动离职，不符合劳动法律法规关于支付经济补偿金的规定，故本院对邹某该项诉讼请求不予 ...

于2004年7月19日入职被告，任职文员。2007年9月20日因工伤被迫离职。2007年4月23日，电脑操作部由原告和同事吴某上晚班。24日 事实有工伤认定书、劳动能力鉴定结论、银行对帐单、工伤保险待遇行政审批(核准)决定书、离职审批表、劳动关系协调函、不予受理通知书、送达回证、当事人陈述、庭审笔录等 ...

索要工程款，原告才知道被告没有以自己名义，而是以其弟xxx的名义与我公司已离职的员工私自签订了一份施工协议，被告在该协议中是以其弟的代理人的 、xx市中级人民法院二审审理终结，原告与被告之弟xxx为施工承包关系。原告以被告被迫离职后与其下属一酒店签订的施工协议来推脱否定之前存在的劳动关系。从被告提供的 ...

年2月27日，原告上班时，发现工作用的电脑及办公用品已被搬离，原告被迫离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告 ，吴某芳陈述，其于2009年4月16日进入被告处，2010年2月24日离职，原告施某是其在被告处工作期间的同事，担任策划部经理。被告对合同书的真实性无 ...

因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2006年2月至2009年8月没有 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同，致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...

因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2001年7月至2009年8月没有为 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...

因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年9月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2007年3月至2009年9月2日 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同，致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...

重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告 但协议是被迫签订的，不是当事人的真实意思表示。对第三组、第四组证据没有异议。对第五组证据的真实性没有异议，是某某公司以不办理离职手续逼迫原告 ...

重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告 但协议是被迫签订的，不是当事人的真实意思表示。对第三组、第四组证据没有异议。对第五组证据的真实性没有异议，是某某公司以不办理离职手续逼迫原告 ...

，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告办公室主任办理 离职原因为“媳妇待产，回家照顾”，其上诉提出填写《员工离职审批表》并非真实意思表示，系被迫填写，但并未提供证据予以证明，故一审法院未予主张经济 ...