为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。 2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系 的企业工作，原告的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、生产、经营需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及理论培训。原告称其第一次赴 ...

为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。 2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系 的企业工作，原告的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、生产、经营需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及理论培训。原告称其赴日并非 ...

报》上刊登了该通知。2011年5月16日，李某乙向该公司寄送了辞职信。李某乙与派特公司之间产生劳动争议。李某乙于2011年6月15日 年12月20日上诉人与被上诉人签订的劳动合同第二条约定：甲方(被上诉人)可以根据工作需要及乙方(上诉人)工作能力，调整乙方的工伤岗位；第四条约定：…乙方岗位发生变动， ...

来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅需要承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不 措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但 ...

蒋某某利用了爱科公司商业秘密的证据技术开发合同 第五、其他证据：蒋某某辞职信、研究生就业协议书河工资凭证。 根据当事人的举证、质证，及本院的认证，查明 与曹国俊(作为合同乙方)签订了一份劳动合同，该合同约定：乙方同意按甲方需要安排在定制合成与催化剂部门从事市场及商业发展部经理；合同期限自2004年3月 ...