工伤保险待遇x.21元不服。被告享有的工伤保险待遇应按被告的工资1900.00元/月计算相关费用，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金应以被告受伤时上一年度的市平 （x.00元／年÷12个月）计算为2580.42元／月。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，被告于2011年2月16日， ...

条例〉的决定修订》）第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工 15日解除； 二、原告x支付被告x各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金x.5元、一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元 ...

争议仲裁委员会计算的金额有误。请求判决公司支付周某乙一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护某、医某期间停工留薪 工伤八级，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定，其应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金25803元（30963元÷12个月× ...

2011年1月20日，原告董XX向本院提起诉讼，要求被告XX公司支付各项工伤保险待遇。2011年3月17日，原告董XX申请撤回起诉。2011年3月 应按2009年重庆市最低月缴费工资1350元或事故前原告实际月平均工资758元计算，一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金应按2009年度全某职工平均 ...

某与被告某某煤矿之间系劳动合同关系，双方就解除劳动合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷，属于劳动争议范围，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及 条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，原告的各项工伤保险待遇为：经济补偿金x元(6个月×3081元/月)、一次性伤残就业补助金x元 ...

给申诉人（原告）住院补助费、停工工资、护理费、一次性就业补助费、一次性医疗补助费（一次性伤残补助金由工伤保险机构支付）等共计（略）元，于2005年12 。经审查，根据《工伤保险条例》和重庆市配套文件规定计算，原告工伤待遇中就住院补助费、停工工资、护理费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的合计金额应为 ...

劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资，原、 》第某十九条第某款、第某十一条第某款、第某、第某十五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第某十八条第某、《重庆市工伤职工停工留 ...

各项工伤保险待遇共计48258元。XX公司不服，故诉至重庆市X区人民法院。在一审庭审中，双方确认谢XX的一次性工伤医疗补助金为8256元、一次性伤残就业补助金 协议是双方当事人之间真实意思的表示，合法有效，上诉人已经履行完毕所有的工伤赔付义务。一审法院认定赔偿协议“显失公平”无事实和法律依据；2、上诉 ...

工伤保险条例》第二十三条、第二十六条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十六条的规定，工伤的劳动能力鉴定是指市级劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定 起解除。 二、被告重庆市XX集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁某一次性伤残补助金余额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇 ...

全市上年职工月平均工资计发9个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医某、鉴定费和必要的交通费。 按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s82.4 第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十二条、第二十八条第二款、《重庆市人力资源和 ...