，系委代人员。2004年9月27日张某乙因工受伤并被鉴定为六级伤残。双方于2005年10月27日签订《协议书》一份，双方约定：一、张某 的解除或终止劳动关系的情形，所以，做为用人单位的上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残就业补助金。2006年9月18日，被上诉人因涉嫌破坏公用电信设施罪被追究刑事责任， ...

保障局认定被告所受伤系工伤。同年8月6日，重庆江津区劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为9级，无护理依赖。因此产生鉴定检查费196元。2008年8月26日 7700元；九、重庆贵福建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付杨某某一次性伤残就业补助金x元；十、重庆贵福建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付杨 ...

保障局认定被告为工伤。2007年10月26日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残六级。被告在住院期间原告就停止支付医疗费用，要求被告提前出院。被告出院后， 医疗补助金x.50元，并按被告30个月的本人工资向其支付一次性伤残就业补助金x.50元；根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，被告在事故发生后 ...

产后，被上诉人又全员接收原企业职工，应按法律规定支付上诉人一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、原审认定为上诉人缴纳2003年11月至解除劳动合同 6607.70元；3、判令被上诉人支付2002年10月1日起两次调整的伤残津贴2270元；4、判令被上诉人为上诉人缴纳2003年11月至今的各项 ...

鉴结字(2008)x号《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论：原告李某某伤残8级。2008年4月25日，洛阳市社会保险中心工伤康复业务科出具1份《2008 为基数计算10个月，即1365元×10个月＝x元，8级伤残一次性伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月，即1365元 ...

导致左手拇指被切断。2007年11月28日，经劳动能力鉴定，利某某的伤残等级被确定为七级。利某某在河南省金派家具有限公司处月平均工资为887. 伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。河南省金派家具有限公司的上诉理由并 ...

评残报告，确认段某某因公致残，经劳动鉴定，其伤残定为十级，段某某支付工伤鉴定费300元。后段某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉， 490元、停工留薪期待遇3239.36元、一次性伤残补助金5500.8元、一次性工伤医疗补助金6378元、一次性伤残就业补助金6378元、鉴定费300元等共计x.26元 ...

某本人工资应按佛山市职工平均工资1836元/月计算，其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金分别为x.60元、x元、x元，合共x.60 判决书一份，其中有说到德林义肢矫形康复器材有限公司有关证明的认定以及假肢一次性赔付的问题。被上诉人硕辉公司质证认为：1、上诉人二审提交的这些证据 ...

局的工伤认定书。2006年12月14日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级8级，护理等级不入级，医疗终结期为3个月。原告支付了 应向原告支付工伤停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元、原告垫付的劳动能力鉴定费73元， ...

，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险待遇。两被告认为经与原告自行协商，原告已 劳动关系，根据该条例第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6350.40元(南海区企业职工平均工资1323元/月×8个月×60%)、一次性 ...