元、鉴某300元、交通费255元，共计413805元。 被告辩称：原告所诉，在仲裁前置程序尚未结束之际，法院不应立案受理。再者，被告诉称其系采煤工，而 本案在审理过程中，被告提交巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月23日制作的巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决书，载明内容是：申请人李某乙 ...

聚亿塑业有限公司存在事实劳动关系。2011年5月15日睢宁县劳动人事争议仲裁委员会作出睢劳人仲案字［2011］第X号仲裁裁决书，裁决如下：申诉双方存在事实劳动关系。原告徐州聚亿塑业有限公司不服上述仲裁裁决，遂使成讼。 上述事实，有原、被告陈述；原告向本院提供的睢宁县劳动人事争议仲裁 ...

2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、第某被告支付原告2009年9月 银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼 ...

，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲案字（2010）X号裁决书，仲裁裁决：1、双方解除劳动关系，被诉人在本裁决书生效后十五日内将申诉人人事档案转移 后十五日内支付申诉人经济补偿金1375元和生活费3840元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益依法应 ...

第4项，2、2010年1月20日郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字【2005】第X号裁决书。该组证据证明2000.82元的医疗费赔偿金未经劳动仲裁 伤残抚恤金共计壹仟元整（1000）。”该领款条上加盖了“郑州某某有限公司劳动人事”印章，有钱某的签字同意，空白处有“领款人：方某壹仟元整。2005 ...

24个小时，由此，原、被告之间应为非全日制用工关系，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书原、被告之间为全日制用工关系，属事实认定错误。根据《劳动 表；劳动合同书（非全日制从业人员）；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书；世能公司一车间职工计件工资表；双方当事人及特别授权代理人的陈述。 本院 ...

8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人万国 对自己提出的主张，有责任提供证据。对于原告公司解除被告刘仁学的事实，已有仲裁裁决书内容为证，原告虽否认解除事实，并认为被告先行离职，但未提供证据证明 ...

调至洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，苗某某的人事档案转至被告信恒公司，原被告双方未签订劳动合同，苗某某亦未到信恒 自卫反击战补助等，2009年10月28日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（200）X号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付苗某某经济补偿金2750元、为 ...

被告温县煤机总厂清算组辩称，一、原告请求撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书无法律依据，应予驳回。原告已于2007年4月 保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资x元 ...

上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人 与被告之间的劳动合同关系。本案原告要求撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书的诉讼请求，一审法院未予支持。按照最高人民法院 ...