，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付黄宝东 ...
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，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘英东 ...
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公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付张金昌2001 ...
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公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付李雪松2001 ...
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七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中钢公司应于本判决发生法律效力之日起 公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。 关于中钢公司与雷某某是否存在劳动关系，首先，根据中钢公司起诉时的陈述，其对2002年9月之前与雷某某存在劳动关系中 ...
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《劳动法》第91条第二款第四项及劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条之规定，新达公司应支付田某某额外经济补偿金x.10元。综上所述，田某某请 ：田某某在一审时就对经济补偿金的数额有不同要求，认为应按田某某每月的收入总额来计算经济补偿金。田某某一个月中收取的两次工资金额应合并计算，包括工资、 ...
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给姚某乙。综上所述，琅日公司共应支付姚某乙补偿金4000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动 经济补偿金，姚某乙虽然在仲裁时没有提出，但在一审诉讼中已经提出，且额外经济补偿金于与讼争的经济补偿金具有不可分性，应当合并审理，故原审法院一并处理并 ...
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给李某某。综上所述，琅日公司共应支付李某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动 经济补偿金，李某某虽然在仲裁时没有提出，但在一审诉讼中已经提出，且额外经济补偿金于与讼争的经济补偿金具有不可分性，应当合并审理，故原审法院一并处理并 ...
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给吴某某。综上所述，琅日公司共应支付吴某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动 经济补偿金，吴某某虽然在仲裁时没有提出，但在一审诉讼中已经提出，且额外经济补偿金于与讼争的经济补偿金具有不可分性，应当合并审理，故原审法院一并处理并 ...
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给赵某某。综上所述，琅日公司共应支付赵某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动 经济补偿金，赵某某虽然在仲裁时没有提出，但在一审诉讼中已经提出，且额外经济补偿金于与讼争的经济补偿金具有不可分性，应当合并审理，故原审法院一并处理并 ...
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