）X号文件。原告李某某被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2005年12月3 重型机械公司承担。 中信重型机械公司答辩称，中信重型机械公司与李某某所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务 ...
//www.110.com/panli/panli_149831.html-了解详情
申诉，被告并未撤销该处分决定。原告于法定时限内向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，双峰县劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销国寿双发（2006）X号《关于 但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_127648.html-了解详情
上级领导机关提起申诉，应当适用诉讼时效中断的法律规定，因此李某某的起诉并未超过诉讼时效期间。因开除、除名辞退违纪职工发生争议的系劳动争议纠纷案件，劳动 违反计划生育政策属实，被申请人应当按相应的法律政策重新处理。再审申请人李某某的申诉理由成立，本院予以支持。综上，原二审判决适用法律错误，处理不当，应予 ...
//www.110.com/panli/panli_97535.html-了解详情
。钟某某于2007年6月7日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求解除与二郎公司的劳动关系，并要求公司支付医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、 二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼。 在一审审理中，双方对解除劳动关系予以同意。对钟某某的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、 ...
//www.110.com/panli/panli_96221.html-了解详情
与事实不符，是错误的。温某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现温某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回温某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html-了解详情
与事实不符，是错误的。崔某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现崔某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回崔某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html-了解详情
与事实不符，是错误的。郭某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现郭某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回郭某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html-了解详情
与事实不符，是错误的。罗某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现罗某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回罗某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html-了解详情
与事实不符，是错误的。余某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现余某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回余某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42983.html-了解详情
与事实不符，是错误的。陆某某在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现陆某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回陆某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_42982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务