与被上诉人XX银行有限责任公司重庆XX县支行（以下简称XX银行XX支行）储蓄存款合同纠纷一案，重庆市XX县人民法院于2010年11月14日作出（2010）X 本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为,《重庆市XX业务制度实施细则》规定，止付交易是指由于普通柜员操作错误造成客户分户账 ...

手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有 国家及地方政府规定的各类津贴。被告2008年版《员工手册》第五部分“加班制度”章节“加班报酬”a)项规定：根据相关法规的规定，公司实行的“加班基本工资基数”按 ...

。 大连市中级人民法院再审判决认为：根据《道路交通安全法》规定：国家对机动车实行登记制度；机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行使；机动车所有权发生转移 的违反，如果对这种违法行为适用诉讼时效制度，就意味着法律对违法行为的容忍并接受违法状态持续的后果，故对合同无效的确认任何时候都可以提出。宫 ...

30日。 2008年10月10日，原告向含被告在内的员工送达了主题为《管理制度发布通知》的电子邮件，具体规章制度是《退货返修处理细则》和《仓库管理细则》 事实不能成立，原告的行为即构成了无正当理由单方面与劳动者解除劳动合同，理应承担违法解除劳动合同的法律责任。至于两份《员工手册》，由于原告所提供的证据 ...

关于反诉原告提出的经济损失2,179.49元，就是增值税发票的税额，可以根据相关财务制度处理。 原告对其诉讼请求向法庭提供了以下证据： 1、《x沃尔沃拖车 相应的民事责任。原、被告双方对解除合同没有异议，被告应当向原告返还预付款。反诉原告的反诉请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

不好。请求维持原判。 洁诚公司在二审中举示了与潘某签订的特许经营合同、连锁网点管理制度、收条、关于取消潘某特许经营资格的决定及洗染缴款单等证据，欲证明 ，由上诉人重庆洁诚洗染有限公司负担。 本判决为终审判决。 本判决一经送达即发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决送达之日 ...

期间不存在加班，所以被告不同意支付加班工资；原告工作未满1年，根据法律规定不具备享受年休假和探亲假，且原告的计算方式也没有依据；被告从未与 制度，确定原告实行计时工资，原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度制定；合同另约定，原告严重违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司 ...

的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力， 原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX公司提供的原告于2009年7 ...

原告牛某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人李明豪，巩义市孝义法律服务所法律工作者。 被告巩义市明阳家具建材有限公司，住所地：巩义市X路南段。 法定代表人王 出货，并对原告的违犯商场管理制度的不同行为开具了处罚单，导致双方矛盾的扩大。原告于2010年1月8日向被告送达解除合同告知书一份，提出由于被告 ...

代表人张某某，经理。 委托代理人苗某某,公司工作人员。 委托代理人张传斌，济源市双桥法律服务所法律工作者。 被告朱某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人颜福民 与他人签订的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告 ...